ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ H/F

Vos missions :

Vos missions seront notamment les suivantes :

• Elaborer un diagnostic éducatif, une hypothèse d’intervention socio-éducative afin de préfigurer un projet personnalisé ;
• Participer, à travers la contribution à l’écriture du projet, le recueil des informations sur l’accompagnement de l’enfant et le suivi des actions le concernant, à l’animation, la coordination, l’élaboration, la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés dont vous êtes référent ;
• Être le garant(e) de l’accompagnement individualisé adapté aux besoins des jeunes, pour leur permettre d’acquérir, développer et maintenir leurs capacités, leur confort et leur bien-être ;
• En tant que référent de projet, être pivot dans le projet du jeune et assurer le lien positif entre les différents acteurs prenant part à son projet, en facilitant la communication avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires, et en entretenant une relation privilégiée avec la famille.
• Accompagner les enfants/adolescents dans tous les actes de la vie quotidienne ;
• Mener, avec d’autres membres de l’équipe, des activités éducatives de groupe ;
• Elaborer et mettre en œuvre des outils de communication alternative et améliorée ;

Des interventions ponctuelles seront possibles sur d’autres établissements du pôle ou de l’association.

Le poste est à pourvoir à temps plein en CDI.

L’EEAP/SESSAD Côte Bleue, situé dans le 14ème arrondissement de Marseille, est un établissement accueillant des enfants et adolescents poly et pluri-handicapés, qui est en cours de transformation vers un fonctionnement en dispositif (DAME).

L’accueil de Jour comprend 2 groupes de 8 enfants ou adolescents de 3 à 20 ans.

Vous serez référent d’un groupe de 8 enfants et/ou adolescents en situation de polyhandicap.

Rejoindre l’ARI, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

• Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
• Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels)
• Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements
• Perspectives d’évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements
• Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction
• Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d’accompagnement