Directeur(-trice) de centre social

Rejoignez une commune en pleine dynamique et tournée vers l’avenir !

Située à seulement 20 minutes de Mâcon, La Chapelle-de-Guinchay est une commune de près de 4 500 habitants, stratégiquement implantée au cœur des grands axes européens (autoroute A6, Saône, voie ferrée Paris-Lyon, RD906). En tant que 3ᵉ commune de Mâcon Beaujolais Agglomération, elle bénéficie d’un cadre de vie attractif et d’un tissu économique en constante évolution, porté par son développement démographique et son accessibilité idéale.

Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous êtes responsable de la gestion du Centre Social Bulle de Vie. Vous pilotez le projet social et culturel en collaboration avec les partenaires locaux (CAF, associations, habitants) et animez la dynamique sociale de la commune.

Vos missions principales

Mise en œuvre et évaluation du projet social :

• Élaborer, mettre en œuvre et suivre le projet social en collaboration avec la CAF de Saône-et-Loire, dans le respect des orientations de la CNAF.

• Contribuer activement au développement social local et promouvoir une image positive de la commune.

• Mobiliser et animer un réseau de partenaires au service des habitants.

• Renforcer les relations avec les familles et les habitants pour dynamiser le territoire.

• Encadrer, coordonner et fédérer une équipe pluridisciplinaire autour de projets communs.

Soutien à la vie associative :

• Développer et animer la vie associative du centre social.

• Accompagner les initiatives locales en favorisant la collaboration entre bénévoles, agents et adhérents.

Gestion administrative, financière et des ressources humaines :

• Assurer la direction administrative et financière (préparation, pilotage et suivi budgétaire).

• Superviser les services municipaux associés : enfance et familles, scolaire, périscolaire, accueil de loisirs et jeunes.

• Superviser le service France Services intégré au centre social.

• Travailler en transversalité avec les autres services de la municipalité et les partenaires externes.

• Apporter une expertise et un conseil stratégique à la municipalité et au DGS.

Participation à la vie municipale :

• Contribuer aux manifestations organisées par le centre social ou d’autres services municipaux.

Compétences clés :

• Expertise en gestion de projet social et animation en mode projet.

• Bonne connaissance du cadre d’action des centres sociaux et de leur cadre budgétaire.

• Aisance relationnelle pour développer des partenariats durables.

• Capacité de management, sens de l’écoute et du dialogue pour fédérer les équipes.

• Organisation rigoureuse, autonomie et qualités rédactionnelles.

• Sens du service public et aptitude à la prise d’initiative.

Exigences :

• Diplôme de niveau 6 (anciennement niveau 2) dans un des domaines suivants : carrières sociales, animation sociale, développement local ou ingénierie sociale.

• Permis B obligatoire.

• Disponibilité (horaires flexibles, soirées et week-ends ponctuels).

• Une première expérience sur un poste similaire serait un atout.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une mission stimulante au service des habitants et de leur bien-être.

• Une structure au cœur de la dynamique sociale et culturelle de la commune.

• L’opportunité de collaborer avec une équipe engagée et des partenaires actifs.