Agent / Agente de maintenance industrielle

Le Bureau Interima Grasse recherche pour un de ses clients Grassois, un/e Technicien/ne de Maintenance Industrielle.

Vous intégrerez une société leader dans les ingrédients naturels pour l'industrie d'arômes, de la parfumerie et de la cosmétique en France et à l'International ! Entreprise Familiale présente depuis plus de 200 ans, vous intégrerez des équipes dynamique, soudées et riche d'une expérience acquise dans ce secteur d'activité.

L'embauche en CDI par l'entreprise utilisatrice à l'issue de la mission n'est pas interdite !

Au sein de ce poste, en collaboration avec le Responsable de Maintenance, vous serez en charge de planifier et piloter les interventions et les travaux réalisés pour les deux divisions (arôme et parfumerie). Vous intervenez sur les machines et les équipements nécessaires au bon déroulement de la production.

Vous établissez les diagnostics et dirigez les opérations qui s'imposent. Vous modifiez et corrigez les données des machines de production.

Si on parlait de vous ???

Vous détenez un BAC +2 Maintenance Industrielle et/ou électromécanicien.
Vous êtes une personne rigoureuse, assidue et recherchez un poste stable !
Vous souhaitez intégrer une société familiale, en pleine expansion !

Ce poste est fait pour vous !!

Une expérience entre 3 à 4 ans sur un poste similaire est obligatoire.

Rémunération : 2 400 à 2 800 euros brut selon expérience + 13 ème mois + prime d'assiduité

Horaires : du lundi au vendredi 35h (aucune astreinte est demandée sur ce poste).

Experience: 3 An(s)

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.