Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Etancheur (h/f) à Rouen. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Votre agence IZIWORK recrute ! Nous sommes à la recherche d'un étancheur (h/f) pour l'un de nos clients spécialisés dans ce domaine sur Rouen et alentours.
À propos de la mission
En tant qu'étancheur, vous serez en charge de :
- Préparer les surfaces (nettoyage, décapage, séchage) avant l'application des matériaux d'étanchéité
- Poser des membranes bitumineuses, PVC ou autres matériaux d'étanchéité
- Effectuer la pose de revêtements et la réalisation de joints d'étanchéité
- Réparer les éventuelles infiltrations ou défauts d'étanchéité
- Assurer le respect des normes de sécurité sur le chantier
Rémunération & Avantages
Rémunération : 13,00 € - 14,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Panier repas
Profil recherché
- Nous sommes à la recherche de profil confirmé et autonome sur ce poste.
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.