Le GEIQ Pro 49 : Agence de recrutement pour la formation
Recrute dans le cadre d'un contrat de professionnalisation des personnes souhaitant se former comme conducteur de ligne.
En entreprise, vous développerez plusieurs compétences :
- Préparer et démarrer la production
- Conduire le processus de fabrication
- Contrôler et faire les réglages nécessaires
- Faire la maintenance de premier niveau
- Réaliser le contrôle qualité
Profil recherché :
- Pouvoir travailler debout et effectuer des ports de charges
- Accepter les horaires d'équipe (3*8)
- Travailler en équipe
Le GEIQ vous accompagne durant votre parcours de formation.
A compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.