Sous l’autorité du Chef de Service de Police Municipale, en liaison avec le Maire via le Directeur Général des Services, vous aurez pour rôle de :
• Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
• Assurer un rôle de police de proximité avec la population et les différents acteurs locaux.
• Travailler en étroite collaboration avec la Police Nationale.
• Assurer la surveillance du domaine public et privé dans le cadre des pouvoirs de police du Maire.
• Assumer toutes les interventions que votre cadre d’emploi vous permet.
• Participer à la sécurisation des manifestations et des écoles.
• Manager, dynamiser l’équipe.
• Rendre compte.
Vous possédez une bonne connaissance de :
• De la réglementation des pouvoirs de police du Maire ;
• Des problématiques en milieu urbain sensible et du dispositif de vidéo-protection ;
• De la législation liée au pouvoir de police municipale (code de la route, procédure pénale…) ;
• Du code de la déontologie extrait du code de la Sécurité intérieure.
Vous possédez des qualités rédactionnelles avérées et êtes capable d’effectuer une veille juridique à des fins de formation du personnel subalterne.
Doté d’un sens relationnel affirmé, vous avez le sens des responsabilités, des aptitudes au dialogue, à l’écoute et au travail d’équipe. Vous êtes capable de faire preuve de sang-froid et d’analyse de situation en toute circonstance. Vous disposez de capacités de médiation et d’aptitudes à gérer les conflits. Vous êtes disponible, rigoureux, discret et doté d’une bonne condition physique.
Vos aptitudes physiques et psychiques vous permettent le port d’armes de catégories B et D.
• Permis B obligatoire ; permis A1, A2 ou A apprécié
• Être titulaire des FPA serait un plus pour ce poste
Conditions de travail et avantages :
• Poste ouvert au cadre d’emplois des Agents de police municipale par voie de mutation,
• Temps de travail : 36 heures sur 3 jours entre 14H00 et 02H00 ;
• Planning en grande et petite semaine, vacation « en journée continue », 1 week-end ainsi que 1 mercredi sur 2 de repos ;
• Heures de dimanche et nuit majorées ;
• 24 heures supplémentaires intégrées au planning mensuel (pour les cycles en vacations de 12h) ;
• Primes : IAT (taux suivant les responsabilités), ISF 20%, NBI, IHTS, ainsi qu’une astreinte rémunérée ;
• Séance de tir mensuelle ;
• Rémunération statutaire,
• Congés annuels et 15 RTT ;
• Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
• Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
• Politique dynamique de formation ;
• Adhésion amicale du personnel et CNAS.
Les moyens de notre Police Municipale :
• 5 véhicules légers et 2 motos (électrique) ;
• VTT ;
• Gilet pare-balles, casque M-O et balistique ; gilet tactique individuels ;
• Boucliers M-O et balistique ;
• Procès-verbal électronique (GVE sur smartphone) ;
• Logiciel métier : Municipol web ;
• Cinémomètre (prolaser 4) ;
• Caméra personnelle
• Lunette vision thermique
• Ethylotests électroniques, test salivaire ;
• Radios individuelles ; radios INTP « acropol » ; téléphones portables ;
• Armement :
o Catégorie D (Générateurs d’aérosols incapacitants, tonfas et bâtons télescopiques) ;
o Catégorie B (Générateurs d’aérosols incapacitants, PIE « X26P & T10 », LBD, Pistolets semi-automatiques « Glock 17 ») ;
• Vidéo protection (250 caméras) ; vidéo verbalisation ;
• LAPI et accès direct aux fichiers ;
• La Police municipale de Sartrouville dispose d’un Moniteur en Maniement des Armes à temps complet et de 4 agents administratifs.