Postée il y a 10 heures
Poste basé à Paris 1er, à pourvoir dès que possible
LA DIVISION MODE
La Mode est l'activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections saisonnières de Prêt-à-Porter et d’accessoires et deux collections capsules d’inspiration sportswear et lifestyle - Coco Beach et Coco Neige - proposent un style captant l’air du temps et s’inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l’allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables, imaginés par Gabrielle Chanel.
VOTRE IMPACT CHEZ CHANEL
La Division Mode de Chanel accélère les projets liés à la réalisation de ses engagements responsables. Cette évolution impacte la façon dont nous coopérons avec l’écosystème large de nos partenaires fournisseurs internes ou externes. Dans ce cadre, la direction Assessment fournisseurs des Activités Mode continue de se structurer pour répondre aux différents enjeux auxquelles la Maison fait face : agrandissement du parc de partenaires internes via acquisition, mais également externes, besoin d’accompagnement de nos partenaires dans la compréhension et l’excellence sur les sujets ESG, évolution des exigences règlementaires et de reporting, accentuation des risques rencontrés et agilité à développer pour y remédier.
Dans le cadre de l’évolution de la Direction Assessment Fournisseurs Mode pour la Maison Chanel, Le(la) Directeur(trice) Risques & Audit Fournisseurs Chanel Mode sera en charge de :
-
Monitorer et coordonner l’analyse de risques, proposer le plan d’audits nécessaire pour y remédier sur l’intégralité du panel de partenaires Chanel Mode, et animer les communautés opérationnelles sur les activités assessment de leurs partenaires
-
Manager une équipe intégrant des ressources auditeurs internes et externes pour répondre au plan d’audits proposé, et en corrélation avec l’équipe en charge des risques et plan d’audits fournisseurs des entités internes.
-
Accompagner les équipes Transformation dans la mise en place de filières responsables en mode projet, via la mise en place du modèle adapté d’assessment y répondant
Vous avez en charge sur le scope Chanel Mode Fournisseurs :
Le management des activités : analyse de risques, proposition d’un plan d’audit associé, suivi des actions à entreprendre post audit avec les équipes opérationnelles :
-
Manager une équipe de 3 personnes en charge de l’analyse de risques et du management du plan d’audits sur le réseau de partenaires fournisseurs de différents rangs de Chanel.
-
Manager une équipe d’auditeurs fournisseurs internes au département et en charge de l’exécution pertinente des audits
-
Mettre en place et faire évoluer un modèle de Risk Assessment pertinent avec les activités de la division mode, et permettant la bonne identification des risques éventuels, se nourrissant des guidelines Corporate, des feedbacks des équipes Operations, et des retours terrains des équipes auditrices.
-
Monitorer le recensement du panel de partenaires, et la vérification des informations / documents règlementaires
-
Proposer un plan d’audits fournisseurs répondant à l’analyse de risques, faire évoluer le modèle d’auditing de manière à répondre aux exigences Coporate en terme de Standards et reporting, le tout en assurant la bonne adaptation aux activités / types d’entités et assurer la pertinence du résultat de l’audit
-
Allouer les audits aux ressources d’audits internes et externes, et manager l’équipe d’auditeurs internes
-
Mettre en place les gouvernances avec les équipes Opérations et les accompagner dans le bon suivi des plans d’actions nécessaires post audits, le tout dans le respect des guidelines Corporate sur les besoins d’escalade / communication
-
Proposer des analyses pertinentes sur l’activités Assessment, faire évoluer les outils pour y répondre
-
Coordonner les besoins d’évolution du modèle Risks & Audit management sur l’activité confiée pour participer à l’évolution global du modèle Corporate et Fashion avec la Direction Assessment Fournisseurs Mode.
Le management des activités assessment en lien avec la Transformation et les filières responsables :
-
Globalement, en partenariat avec les équipes Métiers, Sustainibility et Transformation, manager l’équipe d’auditeurs en mode projet, pour accompagner en mode projet les filières en transformation responsable via la mise en place d’assessments/audits fournisseurs spécifiques, et assurer la mise en place du modèle d’assessment récurrent post implémentation.
-
Assurer et leader avec l’équipe Sustainbility le bon modèle de gouvernance en interne sur l’avancement des chantiers, en permettant la bonne compréhension des rôles et responsabilités et le bon suivi des sujets.
-
Allouer les projets filières responsables à l’équipe d’auditeur Fashion, et identifier les eventuelles ressources externes quand nécessaire
CE QUE VOUS APPORTEREZ
-
Une formation supérieure Bac+5 Ingénieure ou Commerciale, complétée d’une expérience réussie de 10 ans minimum, tous secteurs d’activités ou en cabinet conseil, dans le domaine de l’assessment, idéalement sur les enjeux ESG. Une expérience passée sur une fonction opérationnelle Supply Chain ou Production étant un plus à votre profil.
-
Vos qualités de management d’équipe pluridisciplinaire, votre leadership, et votre aisance en communication, tant interne qu’externe, à l’écrit comme à l’oral.
-
Votre curiosité et votre écoute active.
-
Votre capacité à coordonner des activités transverses à plusieurs Métiers.
-
Votre capacité à animer et faciliter des groupes de travail et réunions.
-
Votre capacité à travailler en mode projet, à accompagner et fédérer vos interlocuteurs.
-
Votre capacité à être force de propositions et à convaincre.
-
Anglais courant indispensable. L’italien serait un plus.
CE QUI VOUS ENTHOUSIASME & CE QUE CHANEL POURRA VOUS OFFRIR
-
L’indépendance d’une Maison de création qui place l’humain au centre
-
Le dynamisme d’un environnement qui cultive l’excellence tout en favorisant l’épanouissement de tous
-
Des opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun.
De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature.
Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process.
LA MAISON CHANEL
Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, le soin, la joaillerie et l’horlogerie. CHANEL est également réputée pour avoir fait l’acquisition d’un grand nombre de fournisseurs spécialisés, manufactures et Métiers d’art, dont onze d’entre eux résident au 19M, entre Paris et Aubervilliers. Dédiée au luxe ultime, CHANEL s’attache à offrir un artisanat exceptionnel. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales.