Vous êtes chargé de recevoir les clients et êtes responsable de l'organisation :
- De l'atelier,
- Des plannings de travail,
- Du système d'information (entre tous les partenaires : fournisseurs, clients, collaborateurs, direction) et aussi d'une bonne
communication avec le magasin,
- De l'établissement des devis,
- De la qualité de la facturation et du suivi de la qualité,
- De l'ouverture, du suivi, de la clôture de tous les OT.
Vous avez pour mission la gestion et les suivis de l'ensemble des techniciens :
- Saisie des heures qu'ils effectuent,
- Participation à l'évolution des compétences de vos collaborateurs.
Vous êtes responsable :
- Du parc de véhicule de dépannage, vous devez gérer la maintenance et l'entretien physique des véhicules en collaboration avec la
direction technique,
- Du site, de son entretien, de celui des locaux et des postes de travail,
- De l'outillage et des équipements professionnels. Vous garantissez à chaque technicien un outillage complet et de bonne qualité.
Vous devez apporter des réponses aux questions techniques des clients.
Rémunération supplémentaire :
13ème Mois + Heures supplémentaires majorées + Prime annuelle +Primes
Experience: 2 An(s)
Compétences: Caractéristiques des matériaux de carrosserie,Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer,Remplacer un vitrage inamovible ou amovible
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Caractéristiques des matériaux de carrosserie,Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer,Remplacer un vitrage inamovible ou amovible
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.