QUELQUES MOTS POUR NOUS PRESENTER :
L'association :
La Sauvegarde de Seine-Saint-Denis est une association Loi 1901 fondée en 1968 qui œuvre à la protection des enfants, des familles et adultes en situation de vulnérabilité.
Elle assure une mission de service public habilitée par le ministère de la Justice et le Conseil Départemental.
Elle intervient dans le secteur de la protection de l'enfance, de l'accompagnement social, de l'accompagnement socio-judiciaire et de la protection des majeurs. Dotée d'un budget de 26 M€, l'association accompagne chaque année plus de 5000 adultes et enfants en Seine-Saint-Denis, grâce au concours de 430 professionnels.
Le pôle:
Notre pôle AEMO- AEMO-I -AED (Action Educative en Milieu Ouvert (-Intensive) - Aide Educative à Domicile) dispose de plusieurs antennes réparties en Seine-Saint-Denis.
Une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux et psychologues assure sous l'autorité d'un chef de service, l'accompagnement des enfants et familles dans le cadre de mesures ordonnées par le Juge des Enfants du Tribunal de Bobigny.
Le service:
L'équipe AEMO d'Aulnay sous Bois est composée de 11 travailleurs sociaux, 2 psychologues et 1 secrétaire, supervisés par un chef de service.
VOS MISSIONS PRINCIPALES
Sous l'autorité du directeur, vous faites partie de l'équipe d'encadrement du pôle AEMO-AED AEMO-I, qui est composée, d'un directeur, de 7 chefs de service responsables de site et de 2 chefs de service administratif. Votre rôle est de :
Coordonner, développer et évaluer les actions du service tout en veillant à la qualité du service rendu
Garantir l'application du projet de service, participe à sa dynamique et à sa représentation auprès des partenaires et notamment Juges et ASE.
Encadrer, animer, coordonner une équipe pluridisciplinaire en assurant les responsabilités techniques et organisationnelles en lien avec la direction
Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des accompagnements.
Coordonner les interventions éducatives, psychologiques et pédagogiques en lien avec les membres de l'équipe
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, contrôle la qualité des accompagnements réalisés et des écrits professionnels
Contribuer à l'analyse de l'environnement du service avec l'équipe de direction
Participer aux réunions de l'équipe des cadres
Animer les réunions d'équipe et de service
Identifier et développer le réseau de partenaires
COMPETENCES ET DIPLOMES ATTENDUS :
- Titulaire d'un diplôme de niveau II (CAFERUIS) avec, de préférence, une première expérience dans la fonction,
- Bonne connaissance de la protection de l'enfance
- Aisance relationnelle
- Maîtrise des méthodes d'élaboration de projets et des techniques de conduite d'entretien afin d'apporter un support aux équipes
- Maitrise des écrits professionnels - Autonomie - Capacité d'organisation (gestion de plannings notamment) - Dynamisme et leadership, capacité à accompagner le changement
- Titulaire du Permis B
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Poste à pourvoir : courant Avril
Type de contrat : CDD temps plein (Remplacement congé Maternité)
Poste situé à : Epinay
Rémunération et avantages :
selon convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66)
reprise ancienneté
prime SEGUR
indemnités repas
remboursement Navigo 50%
congés annuels + 18 jours de congés trimestriels
39 heures + ARTT
Experience: Débutant accepté
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.