Notre société Epta France recrute de nouveaux talents pour développer son activité. Leader du marché de la réfrigération commerciale en France, nous comptons 600 salariés et réalisons un Chiffre d’affaires annuel de plus de 280 millions d’euros chaque année.
Notre activité repose sur la conception et la fabrication de meubles réfrigérés, ainsi que la commercialisation de solutions pour nos clients (hypermarchés, supermarchés et magasins de proximité). Alors si vous souhaitez participer à notre croissance et faire partie d’une société innovante où la valorisation de ses talents est au cœur de sa stratégie, venez nous rejoindre !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie et base de données (H/F).
Poste en CDI à pourvoir à Hendaye (64) dès que possible
MISSIONS PRINCIPALES :
- Gestion de la paie : Traiter et préparer la paie (entrée, sortie, modifications contractuelles),
- Données sociales : Vérifier et mettre à jour des éléments de paie, suivre les congés, les absences, les primes, et autres avantages,
- Déclarations sociales : Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, charges sociales, etc.),
- Conseil et assistance : Apporter un support aux salariés concernant les questions relatives à leur rémunération, ainsi qu'aux managers pour toutes les problématiques liées à la paie,
- Systèmes d’information RH : extraire et analyser les données RH, réaliser les reporting (Effectif, Données CSE, BDESE, égalité H/F, données sociales...),
- Suivre les dossiers mutuelle et prévoyance,
- Réaliser les attestations de salaire et relations avec la sécurité sociale,
- Assurer l’administration du personnel,
- Déclencher les interfaces entre les différents systèmes d’information RH (Time, paie,…) et analyser les erreurs potentielles,
- Assurer le suivi de la gestion de la flotte automobile.
VOTRE PROFIL :
- Formation supérieure (Licence ou Master) en Ressources Humaines,
- Maîtrise de logiciel de gestion de la paie (idéalement Nibelis),
- Connaissance approfondie des règles fiscales et sociales (DSN, cotisations sociales, etc.).
- Expérience de 3 ans exigée sur un poste similaire,
- Maîtrise du pack office exigée (Excel niveau expert),
- Forte appétence pour le traitement et l’analyse de données (extractions, tableurs),
- Capacité à réagir dans l’urgence,
- Bon relationnel et communiquant(e),
- Niveau intermédiaire en anglais exigé.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Un parcours d’intégration est prévu afin de faciliter votre prise en main de la fonction.
- Vous bénéficierez d’un salaire motivant, des avantages sociaux (prévoyance, frais de santé, CSE, intéressement, participation, plan d’épargne entreprise…).
- Vous intégrerez une société promouvant un esprit d’innovation technologique orienté sur l’efficacité énergétique et sur le respect de l’environnement mettant au cœur de son activité un service client, réactif et personnalisé ; lui permettant d’être lauréate des trophées Mieux Vivre en Entreprise.
- Préoccupée par le bien-être de ses salariés, vous rejoindrez une société où des initiatives en faveur de la qualité de vie au travail sont mises en place afin de garantir les meilleures conditions de travail et une prévention des risques professionnels.
- Une culture RH engagée en faveur de l'égalité professionnelle femmes/hommes et l’intégration des personnes en situation de handicap qui permet à toutes et à tous d’évoluer au sein de la société.
Vous vous reconnaissez dans cette description de poste, alors postulez en nous adressant votre CV !
Sans retour de notre part dans les 30 jours qui suivent votre candidature, merci de considérer qu’elle n’est pas retenue pour un entretien.