Le Foyer d'Hébergement d'Epinal est un lieu d'accueil chaleureux pour 30 personnes avec déficience intellectuelle. Avec une équipe de 14 collaborateurs, nous œuvrons à garantir à nos résidents autonomie et animation socioculturelle. Notre association vise à promouvoir au maximum l'autonomie personnelle et sociale, permettant à chacun de vivre pleinement sa citoyenneté. Rejoignez-nous pour contribuer à réaliser cette vision et à enrichir la vie des personnes accompagnées.
Sous l'autorité de la Cheffe de service, vos missions sont :
- Accompagner les personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne et garantir la citoyenneté de la personne accueillie,
- Tenir le rôle de référent des personnes accueillies dans le cadre d'une relation de proximité centrée sur les actes et les besoins de la vie quotidienne.
- Travailler en collaboration avec le co-référent dans le cadre de l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement,
- Favoriser les projets visant l'inclusion sociale et la citoyenneté,
- Travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Observer, communiquer et partager les pratiques.
La connaissance et une expérience auprès de personnes en situation de handicap serait un plus très apprécié.
CDI à pourvoir dès le 03.03.25
1 ETP - Temps partiel (travail possible en soirée, week-end et/ou jours fériés)
Rémunération selon CCNT66 + indemnité travail dimanche et jours fériés + Indemnité de présence (195€ bruts par trimestre)
18 jours de congés annuels supplémentaires
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Intervenir auprès de personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie,Participer à la conception et au suivi d'un projet individualisé,Proposer et animer des activités de loisirs adaptés pour favoriser le développement personnel
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Intervenir auprès de personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie,Participer à la conception et au suivi d'un projet individualisé,Proposer et animer des activités de loisirs adaptés pour favoriser le développement personnel
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.