Notre entreprise partenaire recrute en contrat d'apprentissage.
Un poste à pourvoir !!
Vous serez en formation 1 journée/semaine dans le but d'acquérir un Titre Professionnel de niveau 5 (BAC+2) Négociateur Technico-Commercial ou Manager d'Unité Marchande.
Le restant de la semaine, vous serez en poste afin d'effectuer les missions suivantes :
- Accueil et conseil client
- Encaissement
- Mise en rayon
- Entretien de l'espace de vente
- Réassort/ Réapprovisionnement
- Prospection téléphonique
- Négociation client
Sur un an, vous aurez ainsi l'opportunité de vous former et d'acquérir de l'expérience professionnel
Vous serez rémunéré(e) selon la grille salariale de l'apprentissage
Experience: Débutant accepté
Compétences: Établir un devis,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Établir un devis,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.