LES RESPONSABILITÉS DU POSTE :
- Élaboration et mise en oeuvre de la stratégie RH
- Administration du personnel et conformité juridique
- Gestion du recrutement et de l’intégration des talents
- Développement de la culture d’entreprise, des compétences et de la QVT
- Garantir le respect des règles en matière desanté, sécurité et conditions de travail
PROFIL RECHERCHÉ :
- Plus de 5 ans d'expérience sur un poste similaire
- Maîtrise du droit du travail et des réglementations sociales
- Maîtrise des outils SIRH et logiciels de paie (MySilae)
- Bac +3 en Droit Social
Eurocomposant en deux mots :
Depuis 1989, Eurocomposant, fournisseur indépendant de solutions électroniques basé en région parisienne (78), s’est imposé comme un leader sur le marché français. Avec un chiffre d’affaires de 65 M€ et une équipe de 50 collaborateurs, nous accompagnons nos clients dans la création de solutions sur-mesure en électronique.
Nos spécialités : affichage, systèmes embarqués, puissance, connectivité, semi-conducteurs etéclairage à LED.