Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires.
Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'insitution).
Vous rejoignez un acteur clé dans le secteur de la construction et des travaux publics.
En tant que Chef d'Équipe, vous serez au cœur de la gestion et de la réalisation de projets variés, en encadrant une équipe dynamique et en assurant la qualité des chantiers.
Responsabilités/Missions principales :
- Encadrer une équipe de 4 à 5 personnes.
- Gérer les approvisionnements nécessaires aux chantiers.
- Préparer et suivre les étapes du chantier.
- Organiser, planifier et réaliser les chantiers en anticipant les besoins (matériels, fournitures, etc.).
- Assurer la qualité des projets et réaliser les mises en service.
- Contrôler la conformité des réalisations.
- Veiller au respect et à l'application des règles de sécurité.
- Formation : BAC ou BAC+2 (BTS Travaux Publics, Bâtiment ou Génie Civil).
- Expérience : Minimum 3 ans sur un poste similaire.
- Compétences :Connaissances techniques solides.
- Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
- Capacité à prendre des initiatives et à gérer une équipe.
- Excellentes aptitudes relationnelles.
Compétences recherchées :
- Leadership et gestion d'équipe.
- Capacité à anticiper les besoins et à planifier efficacement.
- Sens du détail et de la qualité.
- Un environnement professionnel valorisant l'humain et les perspectives d'évolution.
- Une culture d'entreprise qui promeut le respect, la convivialité et l'engagement.
- Une politique inclusive visant à encourager la diversité dans les équipes.
- Formation : BAC ou BAC+2 (BTS Travaux Publics, Bâtiment ou Génie Civil).
- Expérience : Minimum 3 ans sur un poste similaire.
- Compétences :Connaissances techniques solides.
- Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
- Capacité à prendre des initiatives et à gérer une équipe.
- Excellentes aptitudes relationnelles.
Compétences recherchées :
- Leadership et gestion d'équipe.
- Capacité à anticiper les besoins et à planifier efficacement.
- Sens du détail et de la qualité.