Vos missions principales :
Identification et sourcing des candidats :
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Identifier les profils d’étudiants recherchant une alternance / stage
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Rechercher des candidats potentiels sur les plateformes spécialisées, réseaux sociaux
Gestion de la relation candidat :
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Prendre contact avec les candidats pour qualifier les profils en menant des entretiens
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Assurer un suivi régulier
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Accompagner les candidats dans leur recherche d’alternance / stage
Evénements et partenariats :
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Participer aux salons ou forums recrutement, alternance, formation ou emploi
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Développer des partenariats aves des établissements scolaires, associations étudiants, organismes d’orientation ou partenaires emploi
Reporting et analyse :
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Suivre les indicateurs de performance liés au sourcing
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Mettre à jour les tableaux de bord pour piloter l’activité
COMPETENCES TECHNIQUES :
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Connaissance des outils de recrutement et de sourcing (LinkedIn, Indeed, Jobteaser, etc.).
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Connaissance des techniques de communication et marketing digital.
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Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, PowerPoint) et des CRM.
Profil :
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Connaissance de la prospection commerciale
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Maîtrise de l'outil informatique
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Capacités relationnelles et d'écoute
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Capacités de travail en équipe
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Force de proposition, esprit d'initiative
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Motivation, persévérance et ténacité
Vous possédez un bac et vous souhaiter continuer vos études pour un Bac + 2 dans les Ressources Humaines.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Localisation : Amiens
Contrat proposé : Contrat d’apprentissage
Rémunération proposée : En % sur SMIC selon l’âge
Alors si cette offre vous intéresse n'hésitez pas à postuler pour rejoindre une startup innovante et dynamique où vos idées seront valorisées et votre développement personnel encouragé !