Postée il y a 21 heures
Afin de seconder le chef d'exploitation , vous intervenez sur tous les travaux liés a la vigne (épamprage, palissage, effeuillage, taille etc...).
Vous êtes expérimenté(e) en viticulture et pouvez également intervenir sur la culture céréalière (conduite tracteur , entretien exploitation) de façon ponctuelle.
Vous êtes en capacité d'encadrer une équipe de 5 à 6 saisonniers.
Experience: 1 An(s) - minimum en culture de la vigne
Compétences: Techniques de soins aux arbres ou ceps,Utilisation d'outils de taille,Techniques de taille de fructification,Techniques d'effeuillage,Entretenir un arbre, une plantation,Planter un arbre, une plante, un végétal
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Culture de la vigne
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s) - minimum en culture de la vigne
Compétences: Techniques de soins aux arbres ou ceps,Utilisation d'outils de taille,Techniques de taille de fructification,Techniques d'effeuillage,Entretenir un arbre, une plantation,Planter un arbre, une plante, un végétal
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Culture de la vigne
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.