Postée il y a 14 heures
En lien avec le-la Chargé-e de recrutement, être l’interlocuteur sur les questions d’emploi. Dans ce cadre participer aux dialogues de gestions et à des instances de travail ;
- Assurer les recrutements sur des postes de catégories B et C (permanents/non permanents) et sur les dispositifs de pré-recrutement : mise en œuvre des stratégies de recrutement définies, prospection interne et externe, sélection des candidatures, tenue d’entretiens avec les candidats sélectionnés, responsabilité administrative et logistique des dossiers de recrutement (publicité, organisation des commissions, réponses aux candidats, gestion des affectations) ;
- Mettre à jour les tableaux de bord et les logiciels métiers ;
- Assurer à titre ponctuel une polyvalence au suivi d’autres directions départementales, rendues nécessaires par la continuité de service.
Niveau d’études : BAC
Diplômes requis : : Diplôme requis pour l’accès au cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s)
L’Assistant-e de suivi RH assure la fonction de référent-e des questions liées à l’emploi relatives aux Directions du département en lien avec le-la Chargé-e de recrutement. Il - elle assure le suivi des recrutements et la gestion sur les dispositifs d’emploi du portefeuille de directions