Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Manpower CREIL TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Gestionnaire paie (H/F)
- La réception et la saisie/import des éléments envoyés par les régions
- Les saisies/import (absences et autres EVP)
- La validation des saisies effectuées par les Correspondant Paie locaux (workflows)
- Le suivi de la maladie, AT, maternité etc?Elaboration des attestations et dossiers prévoyance, correspondance avec les organismes extérieurs (CPAM, Prévoyance), suivi des IJSS et IJ Prévoyance
- La préparation/Elaboration des STC
- La gestion des avances, acomptes, prêts, oppositions, pensions
- La vérification des saisies et des balances attendues (+/-), utilisation des fichiers de contrôle
- Le contrôle des paies par un process interne ADP (Assistant Contrôle Expert) et des fichiers Excel
- L'établissement de documents de paies (certificats de travail, reçus STC, attestation Pole emploi ?)
- Le classement et l'archivage des dossiers
Le Gestionnaire de Paie doit avoir des connaissances en :
- Paie
- Bureautique ? Excel (tableaux croisés dynamiques, RechercheV?.), Word, Outlook
- Droit du travail
SAVOIR-FAIRE :
- Recueillir et saisir les éléments variables de paie
- Vérifier et contrôler la paie
- Réaliser des documents de paie
- Effectuer du classement et de l'archivage
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 17-02-2025 Durée : 1 mois renouvelable