Nous recherchons à renforcer nos équipes, nous recrutons des techniciens systèmes et réseaux H/F :
- Support de proximité
- Support d'incidents de niveau 2 et 3
- Gestion à distance de postes de travail (Windows, Mac)
- Support téléphonie
- Administration AD
- Administration Print (HP & Lexmark, etc ...)
- Rédaction de documentation
Environnement technique et outils: Windows - MacOS - Active Directory - -Azure AD - Office 365 - Exchange - Microsoft Teams - Tablettes Microsoft et iOS - Téléphonie iOS - outils de déploiement
Issue d'une formation bac+2/+3 en informatique, vous avez une expérience en support Windows et Mac.
Vous avez l'habitude de gérer une population VIP.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Administrer un système d'informations
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'ordinateurs, d'équipements informatiques périphériques et de logiciels
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Administrer un système d'informations
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'ordinateurs, d'équipements informatiques périphériques et de logiciels
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.