Postée il y a 8 heures
Poste logé pour notre saison de début avril à mi-novembre 2025.
Le responsable animation occupe à la fois des fonctions touristiques et managériales. Il est autant sur le terrain, auprès des participants, qu'en amont pour organiser l'activité.
Au quotidien, le rôle du responsable animateur consiste à :
- Définir les activités proposées
- Constituer les équipes d'animateurs et superviser leurs actions
- Etablir la liaison entre les équipes d'animation et la direction
- Etre l'interlocuteur principal en cas de problème
- Gérer les formalités administratives : recrutements, plannings.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Identifier les attentes du public et l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation,Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions,Animer des activités culturelles et artistiques,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Identifier les attentes du public et l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation,Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions,Animer des activités culturelles et artistiques,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.