Ingénieur projet E&I (H/F)

Les missions du poste

Nous sommes une société de conseil en ingénierie et digital qui intervient sur les secteurs d'avenir : la mobilité, la transition écologique, la santé et l'industrie 4.0. Nous accompagnons nos plus de 100 clients, grands groupes et PME, dans leurs défis pour imaginer et créer le monde de demain. Le Groupe Reisel est une société de conseil en ingénierie et digital qui intervient sur les secteurs d'avenir : la mobilité, la transition écologique, la santé et l'industrie 4.0. Nous accompagnons nos plus de 100 clients, grands groupes et PME, dans leurs défis pour imaginer et créer le monde de demain ! Reisel, c'est avant tout des femmes et des hommes passionnés par leur métier. Ensemble, nous intervenons sur l'ensemble de la chaine de réalisation d'un projet à forte valeur technologique, de l'expertises techniques aux métiers fonctionnels. Nous nous sommes développés au cœur de plusieurs régions et pays, terres d'innovations et de grands projets. Notre présence au plus près des acteurs locaux nous garantit une proximité avec nos collaborateurs et nos clients. Elle nous permet de comprendre les spécificités de chaque tissu économique et d'assurer notre réactivité auprès de nos clients ainsi que la projection de nos collaborateurs. Se révéler, créer, impacter. Rejoignez Reisel !

Description du poste et Missions

Reisel Consulting recherche son prochain Ingénieur projet E&I (H/F) pour une mission chez son client dans le secteur de l'énergie dans la région wallonne en CDI, dès que possible. 

Communauté mondiale d'experts innovants, notre client travaille pour un avenir neutre en carbone en concevant des solutions novatrices pour des projets complexes dans les domaines de l'énergie, de l'urbanisme, du nucléaire et de l'hydraulique.

Contexte :

Vous travaillerez sur de grands projets nucléaires (Programme Grand Carénage, nouveaux projets, Post-Fukushima, Programme sécuritaire…) en Belgique et contribuerez au développement des compétences en Gestion de Projets techniques.

Missions :

Pour les affaires qui lui sont confiées, les activités de soutien au pilotage d'affaires techniques incluent :

• Pilotage et coordination des parties prenantes des affaires, en organisant des réunions de pilotage, de cadrage, de coordination ou d'avancement nécessaires.
• Animation technique de tous les intervenants sur l'affaire.
• Responsabilité du respect du planning et de la maîtrise des coûts des affaires.
• Définition, avec le planificateur, des indicateurs pertinents à inclure dans le reporting mensuel.
• Rédaction des éléments du reporting hebdomadaire et mensuel.
• Établissement et mise à jour de l'analyse des risques des affaires.
• Gestion des relations avec les fournisseurs, suivi technique et pilotage des chargés d'études.
• Pilotage des contrats spécifiques aux affaires.
• Coordination et gestion des interfaces entre les équipes Études et les équipes Projet ainsi que les différents contributeurs de l'affaire.
• Capitalisation du Retour d'Expérience lié à l'affaire.

Profil recherché

Diplômé(e) d'une formation d'ingénieur (École ou Université, Bac +5, master…), vous avez une première expérience dans le pilotage et la conduite d'affaires dans le secteur industriel. Une expérience préalable dans le domaine nucléaire est un atout, mais non indispensable.

Vous avez des connaissances en fonctionnement des Réacteurs à Eau Pressurisée (REP), en électricité, contrôle commande, instrumentation et automation. 

Vous êtes rigoureux(se), sérieux(se), autonome et avez une forte capacité à gérer et à intervenir face à des situations imprévues. Vous possédez des compétences en management transversal, ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles et de communication, et un esprit de synthèse.

Informations utiles

• Assurance DKV Hospitalisation et Plan AZ (capital 2500€/ an)
• Chèques repas
• Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone

Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ? N'hésitez plus et postulez en cliquant sur le lien dédié. 

Après un échange téléphonique avec l'équipe recrutement suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client.

Il est essentiel pour nous d'améliorer et valoriser la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité mais s'adresse à tout le monde.

L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap.