Ville : Chamonix-Mont-Blanc (74 - Haute-Savoie)
Type de métier/contrat : Direction/cdi cadre
Temps de travail : contrat cadre jours (218/an)
Prise de poste : dès que possible
Rémunération : selon profil et grille de la convention CCNEAC
La SAEML Maison des Artistes de Chamonix, Société d'Economie Mixte Locale dont l'actionnaire majoritaire est la commune de Chamonix-Mont-Blanc, est une ancienne villa historique transformee en une structure culturelle dediee a la creation artistique, a la formation et a l'accueil d'artistes en residence. Lieu de vie compose d'une scene adaptee aux petites formes, pour l'organisation de concerts, de representations et de spectacles vivants, d'un bar, d'un studio d'enregistrement et d'un espace dedie a l'accueil privatise et public. Nous cherchons le chef d'orchestre de cet établissement aux multifacettes.
Un directeur/trice d'exploitation
Mission globale:
En lien avec le/la President(e) de la Maison des Artistes et son equipe de 3 permanents (un directeur technique, une administratrice et un manager bar) et 2 contrats saisonniers (bar), il/elle prendra en charge a l'annee les missions suivantes :
Pilotage
- La direction est chargée du suivi et de la mise en œuvre du projet global qu'elle doit développer en lien étroit avec le Conseil d'Administration et l'équipe salariée permanente.
- Capacité à traduire les orientations du conseil d'administration en objectifs opérationnels
- représentation la SAEML auprès des élu.e.s, des institutions, des partenaires, médias, des clients et fournisseurs
- direction et encadrement du personnel dans le respect des obligations légales en prêtant une attention particulière aux questions du bien-être au travail, au - ----- dialogue régulier et constructif et en termes d'égalité salariale hommes/femmes
- mise en oeuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Gestion financière et sociale
- responsable de l'élaboration et de l'exécution des budgets
- gestion financière globale : virements, suivi comptable en lien avec la SAEML Chamonix Développement et l'équipe permanente
- recherche de partenariats financiers et développement de ressources propres, via notamment le mécénat
- Élaborer les dossiers de financements en lien avec l'administratrice
- Contractualiser et signer les contrats fournisseurs
- Analyser les bilans financiers et rédiger les bilans annuels
- Programmer et piloter les investissements nécessaires au bon fonctionnement des activités
- élaborer et encadrer une politique sociale pour les salarié(e)s
Gestion culturelle
- encadrer la programmation de l'agenda artistique annuel et les locations du studio d'enregistrement
- maîtrise du montage et du développement de projets à dominante culturelle en lien avec les collectivités territoriales et les partenaires
- prendre part à la réflexion sur la communication et la promotion des activités de la Maison des Artistes
Profil
- expérience dans la gestion d'un établissement polyvalent
- appétence pour le secteur culturel
- forte capacité managériale et à l'animation d'équipe dans la bienveillance
- expérience dans la gestion de projets
- connaissance des enjeux locaux
- compétences juridiques et financières
- compétences en ressources humaines
- esprit d'initiative et d'anticipation
- discrétion et devoir de confidentialité
- sens du travail en équipe
- maîtrise de l'anglais
- sens de l'organisation et de la rigueur
Experience: 2 An(s)
Compétences: Gestion budgétaire,Législation sociale,Normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public,Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu,Analyser, exploiter, structurer des données,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Définir la stratégie d'exploitation d'une infrastructure,Déterminer et mettre en place l'organisation de l'exploitation,Développer et fidéliser la relation client,Éditer un rapport statistique de suivi d'activité,Élaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication,Évaluer les performances des équipes sous sa responsabilité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Organiser et contrôler l'activité d'équipes selon les priorités et les aléas,Parler une ou plusieurs langues étrangères,Prévenir et résoudre les conflits,Promouvoir les bonnes pratiques environnementales,Proposer des solutions pour optimiser les coûts d'exploitation,Respecter des engagements budgétaires,Utiliser les outils numériques,Veiller au respect des normes de sécurité
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enregistrement sonore et édition musicale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Gestion budgétaire,Législation sociale,Normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public,Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu,Analyser, exploiter, structurer des données,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Définir la stratégie d'exploitation d'une infrastructure,Déterminer et mettre en place l'organisation de l'exploitation,Développer et fidéliser la relation client,Éditer un rapport statistique de suivi d'activité,Élaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication,Évaluer les performances des équipes sous sa responsabilité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Organiser et contrôler l'activité d'équipes selon les priorités et les aléas,Parler une ou plusieurs langues étrangères,Prévenir et résoudre les conflits,Promouvoir les bonnes pratiques environnementales,Proposer des solutions pour optimiser les coûts d'exploitation,Respecter des engagements budgétaires,Utiliser les outils numériques,Veiller au respect des normes de sécurité
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enregistrement sonore et édition musicale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.