Postée il y a 24 heures
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Notre processus de recrutement, qui vise à fiabiliser chaque étape de notre accompagnement, est scindé en quatre parties :
Etape 1 : Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
Etape 2 : Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
Etape 3 : Un entretien physique chez le client,
Etape 4 : Le suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !
Ophélie BARAT, Consultante au cabinet, recherche pour l'un de ses clients, filiale composée de 8 personnes et spécialisée dans la création d'équipements neufs (des lignes complètes) utilisés dans le secteur de la boulangerie industrielle, un technicien de maintenance itinérant France H/F.
Vous êtes managé directement par le gérant de la structure. Vous travaillez en lien avec les commerciaux et les techniciens itinérants. Voici ce que notre client attend de vous :
- Vous installez les lignes de production chez les clients situés sur le territoire national (notamment dans le Grand Ouest) ;
- Vous réalisez des actions de maintenance préventive afin de garantir le bon fonctionnement des machines ;
- Vous réalisez le dépannage des machines chez les clients en cas de pannes.
De rares déplacements sont à prévoir à l'étranger au sein de la maison-mère, où les machines y sont montées.
Quel est votre profil ?
- Vous bénéficiez d'une formation technique Bac +2 à Bac +3 (maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique).
- Vous justifiez d'une solide expérience en tant que technicien de maintenance, metteur au point ou encore technicien SAV au sein d'un secteur industriel. Une expérience en itinérance serait un réel atout.
- Vous êtes polyvalent : la mécanique et l'électricité n'ont plus de secret pour vous !
- Sur le plan de la personnalité, vous êtes doté d'un bon relationnel et d'une réelle capacité d'adaptation. Vous appréciez le travail en équipe et vous aimez contribuer à la bonne ambiance de travail.
Les points positifs de ce poste ?
- Une structure à taille humaine au turn over très faible ;
- Une ambiance de travail conviviale ;
- Une organisation qui fonctionne à la confiance ;
- Aucune avance sur frais (carte carburant et carte de société mises à disposition) ;
- Des hôtels haut de gamme vous seront proposés pour vos déplacements (de quoi bien vous reposer) ;
- Un véhicule de fonction ;
- Un déménagement n'est pas nécessaire.
Rémunération :
- Salaire de base fixe compris entre 35 000 et 40 000 € Brut /An
- Primes Weekends /jours fériés
Ce poste implique parfois des astreintes le weekend (environ 25 weekends /An).
Poste à 100 % en présentiel dans le cadre d'un contrat CDI (forfait jour) - Pas de télétravail envisageable.
Quel est votre profil ?
- Vous bénéficiez d'une formation technique Bac +2 à Bac +3 (maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique).
- Vous justifiez d'une solide expérience en tant que technicien de maintenance, metteur au point ou encore technicien SAV au sein d'un secteur industriel. Une expérience en itinérance serait un réel atout.
- Vous êtes polyvalent : la mécanique et l'électricité n'ont plus de secret pour vous !
- Sur le plan de la personnalité, vous êtes doté d'un bon relationnel et d'une réelle capacité d'adaptation. Vous appréciez le travail en équipe et vous aimez contribuer à la bonne ambiance de travail.
Les points positifs de ce poste ?
- Une structure à taille humaine au turn over très faible ;
- Une ambiance de travail conviviale ;
- Une organisation qui fonctionne à la confiance ;
- Aucune avance sur frais (carte carburant et carte de société mises à disposition) ;
- Des hôtels haut de gamme vous seront proposés pour vos déplacements (de quoi bien vous reposer) ;
- Un véhicule de fonction ;
- Un déménagement n'est pas nécessaire.
Rémunération :
- Salaire de base fixe compris entre 35 000 et 40 000 € Brut /An
- Primes Weekends /jours fériés
Ce poste implique parfois des astreintes le weekend (environ 25 weekends /An).
Poste à 100 % en présentiel dans le cadre d'un contrat CDI (forfait jour) - Pas de télétravail envisageable.