Postée il y a 24 heures
Connaissez-vous MGEN ?
- Un employeur de l'ESS qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance
- Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées
- 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés (assurance, soins, fonctions support, IT)
- Une implantation nationale forte avec plus de 200 sites dont 60 services de soins et d'accompagnement mutualistes
- Membre fondateur du Groupe VYV (50 000 collaborateurs), premier groupe de protection sociale mutualiste et solidaire, mobilisé au service du Mieux-vivre.
L'Institut de formation en soins infirmiers (IFSI) La Verrière est une structure à taille humaine qui accueille, au sein de locaux rénovés, 87 étudiants par promotion en formation initiale et des professionnels de santé en formation continue.
L'IFSI MGEN est implanté sur le territoire de santé Sud Yvelines. Il est situé à 35km de Paris, l'établissement est accessible par le RN10 et est à proximité de la gare SNCF de la Verrière, accessible depuis Paris par la gare Montparnasse ou la Défense. Un parking gratuit est présent sur le site.
L'équipe de formateurs est composée de cadres de santé maitrisant les spécificités de leur métier grâce à un savoir-faire issu du terrain.
L'IFSI est certifié QUALICERT, conformément au référentiel métier de la formation initiale en soins infirmiers et répond aussi positivement sans recommandation aux normes de qualité pour la certification QUALIOPI.
La formation au Diplôme d'Etat Infirmier, Grade Licence au sein de la MGEN, c'est :
Une référence aux valeurs mutualistes : partage, responsabilité et solidarité,
Une référence professionnelle : compétence, qualité des soins et respect de l'individu.
L'IFSI La Verrière est rattaché à l'Institut MGEN La Verrière, établissement sanitaire et médico-social (statut ESPIC), regroupant sur le même site, les Pôles de Psychiatrie (de l'adolescence à la personne âgée), de Médecine Gériatrique et Soins de Suite et de Réadaptation.
Rattaché(e) à la Direction de l'IFSI, vous assister la direction de l'IFAS dans le pilotage de la formation aide-soignante, notamment dans :
o La conception, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation du projet pédagogique de l'IFAS,
o La prospection et la promotion des activités de formation
Vous Accompagner l'équipe de formateurs dans la déclinaison du projet pédagogique de l'IFAS.
Missions principales :
Gestion et coordination pédagogique de l'Institut de Formation d'Aides-Soignants,
Collaboration avec le directeur de l'institut : reporting régulier, participation à des réponses aux appels à projets, préparation et participation aux instances, représentation de la direction de l'IFAS auprès des partenaires et tutelles si besoin,
Elaboration de partenariats avec les établissements et les instituts de formation du territoire,
Conception, animation et évaluation des parcours de stage en FI et en FC.
Management :
Animation de l'équipe de formateurs permanents ou non dans la construction et la mise en oeuvre de la formation aide-soignante (réunions pédagogiques),
Elaboration du parcours clinique, conception des documents administratifs et pédagogiques
de mise en stage et suivi des élèves en collaboration avec la secrétaire des stages,
Sélection des formateurs occasionnels et suivi de leur dossier administratif,
Tutorat des étudiants cadre de santé.
Implication au sein de l'Institut MGEN et établissements partenaire
Implication et pilotage de projets dans le cadre du développement de la formation continue,
Participation à des groupes de travail au sein des instituts et au sein de l'établissement,
Implication associative (GERACFAS).
Pilotage du dispositif de formation aide-soignante
Elaboration du projet pédagogique en regard de la réglementation en vigueur,
Participation à l'élaboration et au suivi des épreuves de sélection IFAS,
Démarche qualité et gestion des risques
Membre de la cellule qualité et gestion des risques des instituts (QUALIOPI)
Qualification souhaitée :
Infirmière,
Expériences cliniques variées
Cadre de santé ou titre universitaire de niveau 6.
Connaissances :
Intérêt pour la santé publique,
Veille professionnelle dans le domaine d'exercice,
Dispositions réglementaires de la formation,
Ingénierie pédagogique et de formation,
Démarche qualité
Savoir-être :
Organisation et motivation pour la gestion de projets,
Qualité relationnelle, respect, écoute et pondération,
Esprit d'initiative, d'adaptabilité,
Autonomie,
Capacité à rendre compte,
Gestion et atténuation des conflits
Pourquoi nous rejoindre ?
Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d'entreprise MGEN
Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l'ancienneté et application des mesures Segur
Participation transport
Possibilité de télétravail sous réserve d'accord de la direction
RTT
Statut cadre forfait jour
Mutuelle Groupe (avec prise en charge de 65% par l'employeur - formule de base) et prévoyance
Accord d'intéressement avec abondement et Plan d'Epargne Entreprise
Compte Epargne Temps
Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
Accès aux oeuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études)
Restaurant d'entreprise
Aides au logement via le dispositif Action logement
Accès gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux
Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Qualification souhaitée :
Infirmière,
Expériences cliniques variées
Cadre de santé ou titre universitaire de niveau 6.
Connaissances :
Intérêt pour la santé publique,
Veille professionnelle dans le domaine d'exercice,
Dispositions réglementaires de la formation,
Ingénierie pédagogique et de formation,
Démarche qualité
Savoir-être :
Organisation et motivation pour la gestion de projets,
Qualité relationnelle, respect, écoute et pondération,
Esprit d'initiative, d'adaptabilité,
Autonomie,
Capacité à rendre compte,
Gestion et atténuation des conflits
Pourquoi nous rejoindre ?
Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d'entreprise MGEN
Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l'ancienneté et application des mesures Segur
Participation transport
Possibilité de télétravail sous réserve d'accord de la direction
RTT
Statut cadre forfait jour
Mutuelle Groupe (avec prise en charge de 65% par l'employeur - formule de base) et prévoyance
Accord d'intéressement avec abondement et Plan d'Epargne Entreprise
Compte Epargne Temps
Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
Accès aux oeuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études)
Restaurant d'entreprise
Aides au logement via le dispositif Action logement
Accès gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux
Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.