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Présentation de l'agence
LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l’International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.
Description du poste et profil recherché
Notre client est une entreprise spécialisée dans le management de projets de bâtiment, de sa conception
à la livraison des travaux.
L'expérience acquise depuis sa création permet à l'entreprise de répondre à un éventail très large de
missions et de types d'opérations différentes.
Nous assistons nos clients sur des opérations de logements, de bureaux, de centres commerciaux,
d'hôtels, EPPAD….aussi bien en neuf qu'en réhabilitation lourde ou légère.
Nos nombreuses références attestent aujourd'hui de cette diversité.
Poste et missions :
Descriptif du poste :
Vos principales missions :
• La direction, coordination et pilotage des lots TCE
• La coordination de l'ensemble des équipes : Architecte, BET, Bureau de Contrôle,
Coordonnateur SPS, OPC, Entreprises, Ensemble des intervenants.
• L'animation des réunions avec les entreprises en sachant écouter et critiquer les
informations fournies par ces intervenants.
• L'assistance technique sur les chantiers.
• La rédaction des PV de réunion.
• Le contrôle du chantier notamment en termes d'avancement, de coordination des travaux.
• La vérification des pièces administratives des entreprises TCE et des situations de travaux.
• Le contrôle des exécutions des sous-traitants.
• L'organisation des réceptions de travaux et la levée des réserves jusqu'au parfait
achèvement.
Profil recherché :
Descriptif du profil recherché :
De formation BAC +2 à BAC+5 – BTS ou Ingénieur – Diplômé Ecole d'Ingénieur (ESTP ; INSA …)
Branche Bâtiment – Licence Pro Bâtiment/Génie Civil – Master Génie Civil.
Expérience (stages ou postes similaires) nécessaire.
Autonomie et facilité d'adaptation seront les atouts pour réussir à ce poste.
FORCES ET COMPETENCES :
• Professionnalisme
• Rigueur et Méthode
• Service
• Conseil
• Ingéniosité
• Prévoyance-Vision
Rémunération : De 35000€ à 50000€ par an (annuel brut) selon expérience