Commune de Gosier
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Décline les orientations de la Direction en matière de biodiversité.
Suivre le déploiement des actions inscrites au projet « Gosier Territoire Engagé pour la Nature (TEN) ».
Élaborer le plan biodiversité, le schéma des trames vertes et bleues.
Piloter les études dans son champ de compétence
Assurer la protection des espaces verts remarquables du territoire naturels et agricoles par des outils juridiques et des prescriptions.
Appliquer les pouvoirs de police de l’environnement.
Piloter des opérations « coup de poing » pour traiter les zones naturelles particulièrement sujettes aux incivilités environnementales en lien avec le responsable propreté urbaine.
Mettre en œuvre des collaborations et des relations avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Organiser des actions de protection et de valorisation des espaces publics, notamment, le fleurissement
Identifier et mobiliser les partenaires pour la réalisation des projets.
Valoriser les actions publiques et privées proposées et réalisées sur le territoire.
Piloter et suivre les programmes de maîtrise des ressources (eau, énergies, espaces naturels, …)
Contribuer aux actions de développement durable de la collectivité, notamment contribuant à la montée en compétence interne à la direction et à la collectivité
Organise et supervise les activités de surveillance des sites en gestion
Organiser le travail des équipes en fonction des secteurs (sites, ...), des besoins (fêtes, fauchage...) et des contraintes du service dont les événements naturels tels que les échouages de sargasses et les cyclones, inondations, …
Etablir une planification des activités (régie, privé) et un compte-rendu des activités réalisées, des difficultés rencontrées et des besoins réels pour permettre l’accomplissement de ses tâches
Organiser les interventions après les incidents climatiques ou sociaux en lien avec sa hiérarchie et les autres services de la direction et de la collectivité.
Vérifier la conformité des travaux et prestations effectuées par les entreprises
Contribue à l’optimisation des orientations de la Direction
Etre force de proposition d’actions d’amélioration de la prise en compte du développement durable
Optimiser les moyens humains, matériels (adaptation des techniques, réorganisation, etc.) qui lui sont confiés avec communication des résultats obtenus auprès de son responsable hiérarchique
Planifier et coordonner voire réaliser les opérations de formation à la mutation des pratiques internes
Formation
Bac + 5 scientifique
Expérience managériale requise,
Aptitudes techniques
● Maîtrise des outils bureautiques et cartographiques
● Maîtrise du cadre réglementaire des politiques environnementales
● Maîtrise des principes de l’aménagement du territoire et du développement
durable.
● Maîtrise des techniques et des outils de gestion et de pilotage de projet.
● Maîtrise des techniques de conception paysagère.
●Maîtrise des techniques et pratiques de gestion différenciée (taille douce, techniques alternatives au désherbage chimique...)
● Connaissance de la réglementation en matière de police environnementale.
● Connaissance des aspects scientifiques et techniques liés à la préservation de
l’environnement (écologie, étude des milieux, patrimoine naturel, espèces, écosystèmes, traitement des pollutions et nuisances...).
● Connaissance des fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore (les espèces, les habitats, la trame verte, bleue et noire)
● Connaissance des acteurs techniques et financiers des domaines environnementaux, écologiques et de développement durable du territoire.
● Notion de calcul d’un coût global, un bilan carbone.
Qualités principales
Il s’agit ici d’indiquer les qualités personnelles et relationnelles envisagées pour l’exercice optimum des missions.
Capacité à communiquer, à l’oral et à l’écrit, sur les actions menées en matière
environnementale.
Gestion des conflits
Gestion des techniques d’animation
Savoir mobiliser et motiver l’équipe dont il a la charge
Aptitude à établir un rapport d'activités du pôle en charge
Garantir le respect des conditions de réalisation des activités et prestations
Être force de proposition auprès de la Direction
Savoir faire preuve de diplomatie; de capacité d'écoute et de dialogue
Faire preuve d’une forte autonomie dans la planification et l’organisation du travail
Être organisé, rigoureux, méthodique, réactif, disponible
Être sociable, discret, courtois
Savoir travailler en équipe
Respecter les horaires et la hiérarchie
Avoir le sens du Service Public.
Sous la responsabilité de la Directrice du Développement Durable, le responsable du service biodiversité et littoral organise et supervise les activités, projets en faveur de la Transition écologique portés par la Direction de l'Environnement et du Développement Durable en lien avec les partenaires institutionnels .
Assure le suivi et le contrôle des activités.
Informe son responsable hiérarchique des activités des équipes en charge et de toute difficulté dans l'exercice de ses missions