Postée il y a 24 heures
Fondée en 1915, l'association « les PEP 01 », a pour mission principale de contribuer à l'éducation, à la formation, et l'inclusion sociale des enfants et jeunes adultes. La volonté première de l'association est de « Rendre les personnes actrices de leur projet de vie », comme l'exprime le projet associatif 2022. L'association « Les PEP 01 » compte 220 salariés et 50 bénévoles qui interviennent sur le territoire de l'Ain (01) pour 2500 personnes bénéficiaires.
L'IME DINAMO PRO accueille des jeunes de 12 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés. L'établissement et ses annexes accompagnent les jeunes pour réussir leur parcours scolaire et leur entrée dans la vie professionnelle. Les activités sont proposées au service des besoins des jeunes et de leur entourage, dans une logique d'inclusion.
Les missions :
Sous l'autorité du directeur d'établissement vous assurez :
o La gestion de la boite mail de l'établissement,
o La mise à jour des dossiers des bénéficiaires sur le logiciel « MEDIATEAM »,
o La gestion des absences des jeunes pour le suivi de l'activité,
o La rédaction de courrier,
o La communication aux familles et partenaires (attestation retour au foyer),
o La gestion de la liste d'attente sur « Via Trajectoire »,
o La gestion des clés des bâtiments.
Profil et Compétences :
- Vous êtes un professionnel engagé sachant faire preuve d'écoute, de disponibilité, de rigueur et de motivation
- Vous présentez des capacités d'adaptation et de réactivité dans un espace de travail qui développe pluridisciplinarité et partenariats.
- Vous savez utiliser les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint et l'utilisation de logiciels usagers (formation prévue))
- Vous êtes à l'aise dans la prise de notes et la rédaction de comptes-rendus ou de synthèses,
- Vous partagez les valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité, vous croyez en la primauté de la personne.
- Une expérience dans le secteur médico-social est appréciée ainsi qu'une connaissance du logiciel « MEDIATEAM ».
Caractéristiques du poste :
- Le poste est un CDD de 5 mois (début mars à mi-juillet) à temps plein annualisé basé à Hauteville ;
- CCN 51, coefficient 392 - technicien administratif ;
- Rémunération annuelle brute de base : à partir de 25 000€ à majorer selon ancienneté ;
- Avantages : mutuelle, prévoyance et œuvres sociales du CSE
- Embauche prévue dès que possible
Experience: 1 An(s)
Compétences: Bureautique et outils collaboratifs,Procédures et circuits administratifs,Respect de la confidentialité,Renseigner des documents médico-administratifs,Assurer la confidentialité des informations familiales,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Bureautique et outils collaboratifs,Procédures et circuits administratifs,Respect de la confidentialité,Renseigner des documents médico-administratifs,Assurer la confidentialité des informations familiales,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.