Entreprise familiale spécialisée dans l'entretien des espaces verts et l'aménagement paysager recrute un ouvrier paysagiste en espaces verts
Vos missions :
- Entretien des espaces verts : taille de haies, arbres, arbustes, tonte des pelouses, débroussaillage...
- Utilisation d'outils/engins (tondeuse autoportée, tondeuse tractée, taille-haie, débroussailleuse, élagueuse.)
Profil recherché :
De formation CAPA, BEPA ou BAC Professionnel Aménagement Paysager
Vous bénéficiez d'une expérience similaire sur ce même type de poste.
Vous êtes rigoureux dans votre travail, avez l'esprit d'équipe
et une bonne capacité d'adaptation.
Travail en journée
Travail en binôme
Permis BE /B96 apprécié
A bientôt dans notre équipe !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Aménager, entretenir un espace vert,Effectuer l'entretien de végétaux,Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre)
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Aménager, entretenir un espace vert,Effectuer l'entretien de végétaux,Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre)
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.