Postée il y a 3 jours
ERM conseil accompagne les dirigeants et leur entreprise dans leurs enjeux de gouvernance, organisationnels et RH
Nous recrutons pour notre client, un centre de formation d'excellence basé à Marseille, un Leadership Trainer. (CDI)
VOTRE MISSION
Vous concevez et pilotez des solutions de développement individuel et collectif dans les domaines du leadership, du management, de la culture d'entreprise et de la transformation organisationnelle.
Ce poste en CDI à temps plein vous offre l'opportunité d'accompagner l'évolution des talents et des équipes au sein d'un environnement stimulant et en constante évolution.
VOS RESPONSABILITÉS
En tant que Leadership Manager, vous aurez pour mission de :
- Concevoir et animer des formations et ateliers sur des thématiques liées au leadership et au management.
- Analyser les besoins des clients internes, les challenger et proposer des solutions adaptées.
- Développer des approches pédagogiques innovantes, adaptées aux formats présentiels et digitaux.
- Identifier, sélectionner, former et coordonner un réseau de partenaires internes et externes.
- Rédiger des cahiers des charges et gérer les appels d'offres en collaboration avec le service achats, en veillant à l'optimisation des coûts et à la qualité des prestations.
- Piloter des projets de formation complexes, de la conception à la mise en œuvre.
- Créer des supports pédagogiques et assurer leur diffusion auprès des parties prenantes.
- Évaluer l'efficacité des dispositifs de formation et les ajuster en fonction des retours et des évolutions des besoins.
- Formation : Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac+5).
- Expérience : Minimum 10 ans d'expérience dans la formation et l'animation de programmes de leadership.
- Compétences clés :Excellente capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse pour identifier précisément les besoins.
- Aisance dans la négociation et maîtrise des techniques de persuasion.
- Créativité et pédagogie pour proposer des solutions engageantes et impactantes.
- Capacité à travailler avec des cadres dirigeants et des équipes opérationnelles.
- Aptitude à gérer des projets complexes en collaboration avec diverses parties prenantes.
- Excellente maîtrise des outils bureautiques et digitaux.
Langues : Maîtrise courante du français et de l'anglais, avec la capacité d'animer des sessions dans ces deux langues devant un public exigeant.Si vous êtes passionné(e) par le développement des talents et que vous souhaitez contribuer activement à la transformation des organisations, nous serions ravis d'échanger avec vous !
1 jour de TT après 6 mois d'ancienneté et 11 jours de tt flexibles
- Formation : Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac+5).
- Expérience : Minimum 10 ans d'expérience dans la formation et l'animation de programmes de leadership.
- Compétences clés :Excellente capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse pour identifier précisément les besoins.
- Aisance dans la négociation et maîtrise des techniques de persuasion.
- Créativité et pédagogie pour proposer des solutions engageantes et impactantes.
- Capacité à travailler avec des cadres dirigeants et des équipes opérationnelles.
- Aptitude à gérer des projets complexes en collaboration avec diverses parties prenantes.
- Excellente maîtrise des outils bureautiques et digitaux.
Langues : Maîtrise courante du français et de l'anglais, avec la capacité d'animer des sessions dans ces deux langues devant un public exigeant.Si vous êtes passionné(e) par le développement des talents et que vous souhaitez contribuer activement à la transformation des organisations, nous serions ravis d'échanger avec vous !