Responsable Technico-Commercial (H/F)
Lieu : St Chamond / Déplacements fréquents en France (1 fois par mois)
Démarrage : Fin mars 2025 / Type de contrat : CDI - Temps plein
À propos du poste :
Nous recrutons un(e) Responsable Technico-Commercial (H/F) passionné(e) par le développement commercial et le management d'équipe. Vous avez une expérience significative (minimum 5 ans) dans l'industrie et souhaitez rejoindre une société dynamique et innovante ?
Votre rôle principal sera de piloter la stratégie commerciale, d'animer la force de vente, et de développer des solutions adaptées aux besoins du marché. Vous serez également en charge des négociations avec les clients stratégiques et de la représentation de l'entreprise lors d'événements externes.
Vos missions :
Définition de la stratégie commerciale
Analyse des tendances du marché et positionnement de l'entreprise
Identification des produits à maintenir, lancer ou abandonner
Définition des cibles commerciales et des objectifs de chiffre d'affaires
Pilotage de la politique commerciale
Application de la stratégie commerciale définie
Animation et management de la force commerciale (accompagnement, conseils techniques et commerciaux)
Coordination avec les autres directions de l'entreprise
Développement de l'activité et rentabilité
Suivi des comptes stratégiques et négociation des contrats
Développement de nouveaux produits et services
Représentation de l'entreprise auprès des clients clés
Participation à des salons, conférences, et entretien d'un réseau de prescripteurs
Suivi des résultats commerciaux et validation de l'atteinte des objectifs
Profil recherché :
Expérience : Minimum 5 ans en tant que Technico-Commercial, idéalement dans le secteur textile.
Compétences :
Maîtrise des techniques de vente et leadership naturel
Anglais requis
Forte capacité de négociation et d'analyse
Autonomie, organisation et esprit d'équipe
Ténacité, aisance relationnelle et sens de l'écoute
Orientation résultats et goût du challenge
Conditions :
Rémunération : À partir de 36 000€ par an, variable et commissions
Avantages : Véhicule de fonction
Formation : Formation en binôme avec le responsable commercial actuel
Société à taille humaine, innovante et dynamique
Forte culture de l'inclusion et de la diversité
Opportunité de contribuer à la réussite collective
Candidature :
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, postulez dès maintenant en envoyant votre CV !
Experience: 5 An(s)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 5 An(s)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.