G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Notre processus de recrutement, qui vise à fiabiliser chaque étape de notre accompagnement, est scindé en quatre parties :
Etape 1 : Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
Etape 2 : Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
Etape 3 : Un entretien physique chez le client,
Etape 4 : Le suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !
Ophélie BARAT, Consultante pour le cabinet G2RH, recherche en exclusivité pour son client réunissant environ 20 personnes et spécialisé dans la fabrication de systèmes de levage à destination du secteur maritime, un technicien atelier et mise en service H/F afin de rejoindre les équipes situées proche d'Ancenis (44).
Vous intervenez au quotidien sur 3 activités :
- Réparation des équipements à l'atelier
- Contrôle réglementaire
- Mise en service chez les clients en France et à l'étranger (essentiellement sur des plateformes pétrolières)
A ce titre, vous prenez en charge :
• Le montage et usinage des sous-ensembles mécaniques, et préparation du câblage des équipements en cours de production au sein de l'atelier, dans le respect du cahier des charges ;
• La vérification de la conformité des pièces suites aux plans techniques ;
• Le test et essais des équipements ;
• L'installation des équipements chez les clients en France et à l'étranger .
• La formation des utilisateurs à la prise en main de ces équipements ;
• La rédaction des rapports d'intervention et débriefing des cas de non-conformité rencontrés afin de préserver l'image qualitative de la structure ;
• Le contrôles périodiques des équipements techniques chez les clients (certification des bossoirs et des embarcations de sauvetage).
Issu d'une formation technique dans les métiers de l'industrie (Bac à Bac+2), vous justifiez d'une expérience réussie en tant que monteur ajusteur, électromécanicien ou encore technicien de maintenance. Vous savez lire un schéma mécanique, pneumatique, hydraulique et électrique.
Votre niveau d'anglais vous permet de lire de la documentation et d'échanger avec un client sur un sujet technique. Sur le plan de la personnalité, notre client recherche une personne ambitieuse, ayant une réelle capacité d'adaptation et désireuse de sortir de sa zone de confort. Vous faire preuve de sang-froid dans votre sphère professionnelle. Les déplacements représentent pour vous une réelle motivation !
Qu'en est-il de la rémunération ?
- Salaire fixe de 35 000 à 40 000€ Brut / an sur 13 mois ;
- Mutuelle prise en charge à 100% pour le salarié (et ses enfants) ;
- Primes liées aux déplacements ;
- Véhicule de service.
Poste à pourvoir 100 % en présentiel dans le cadre d'un CDI (Le télétravail n'est pas envisageable pour ce poste).
Ce poste retient votre attention ? N'hésitez plus ! Envoyez votre candidature. Si votre profil répond au cahier des charges de notre client, l'équipe vous contactera dans les meilleurs délais.
Issu d'une formation technique dans les métiers de l'industrie (Bac à Bac+2), vous justifiez d'une expérience réussie en tant que monteur ajusteur, électromécanicien ou encore technicien de maintenance. Vous savez lire un schéma mécanique, pneumatique, hydraulique et électrique.
Votre niveau d'anglais vous permet de lire de la documentation et d'échanger avec un client sur un sujet technique. Sur le plan de la personnalité, notre client recherche une personne ambitieuse, ayant une réelle capacité d'adaptation et désireuse de sortir de sa zone de confort. Vous faire preuve de sang-froid dans votre sphère professionnelle. Les déplacements représentent pour vous une réelle motivation !
Qu'en est-il de la rémunération ?
- Salaire fixe de 35 000 à 40 000€ Brut / an sur 13 mois ;
- Mutuelle prise en charge à 100% pour le salarié (et ses enfants) ;
- Primes liées aux déplacements ;
- Véhicule de service.
Poste à pourvoir 100 % en présentiel dans le cadre d'un CDI (Le télétravail n'est pas envisageable pour ce poste).
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