Créée à l'initiative de parents, l'Adapei de l'Ain (Association Départementale des Amis et Parents d'Enfants Inadaptés de l'Ain) est une association qui accompagne les personnes en situation de handicap mental au sein d'établissements et de services spécialisés.
Vous rejoignez l'équipe de l'internat de l'IME les Sapins. Vos missions :
- Participer à l'élaboration et mettre en oeuvre un projet éducatif
- Accompagner, aider, organiser la vie quotidienne
- Proposer d'accéder à plusieurs supports d'activités manuelles
- Permettre le maintien d'une activité physique adaptée et régulière
- Développer l'ouverture sur l'extérieur et la sensibilisation au handicap
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Moniteur Éducateur
- Vous savez mettre en oeuvre des médiations éducatives et les évaluer
- Vous êtes dynamique, avez de l'appétence pour développer de nouveaux projets, de nouvelles idées
- Vous aimez travailler en équipe
Informations complémentaires
- CDI temps plein, 35h/semaine - horaires d'internat (matin ou soir) du lundi au vendredi. Pas de coupés et pas de week ends.
- Rémunération : Convention collective 66, à définir selon profil
Rejoindre l'Adapei de l'Ain c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : congés trimestriels, mutuelle (70% de prise en charge employeur), Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires) et possibilité d'évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Moniteur Éducateur
- Vous savez mettre en oeuvre des médiations éducatives et les évaluer
- Vous êtes dynamique, avez de l'appétence pour développer de nouveaux projets, de nouvelles idées
- Vous aimez travailler en équipe
Informations complémentaires
- CDI temps plein, 35h/semaine - horaires d'internat (matin ou soir) du lundi au vendredi. Pas de coupés et pas de week ends.
- Rémunération : Convention collective 66, à définir selon profil
Rejoindre l'Adapei de l'Ain c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : congés trimestriels, mutuelle (70% de prise en charge employeur), Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires) et possibilité d'évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.