Postée il y a 24 heures
Sous l’autorité du Directeur des Affaires Générales, et en lien étroit avec la Directrice, le/la chargé(e) de communication numérique et les directions fonctionnelles de l’établissement, le/la chargé(e) de communication en charge de l’évènementiel et des relations presse a pour principales missions :
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne et externe de l’établissement (plan de communication
Organiser les évènements institutionnels du GH70
Organiser les événements de santé publique et soirée ville-hôpital du GH70, en lien avec la chargée des relations ville-hôpital
Gérer les réseaux sociaux du GH70
Elaborer des supports de communication interne et externe
Assurer une diffusion des évènements sur des supports de communication internes et externes
Poste nécessitant une grande capacité d’adaptation, de résistance au stress, de gestion des urgences, et beaucoup de rigueur/organisation
Gestion de l’évènementiel et des partenariats :
Organiser les évènements à l’initiative de la direction générale et des directions fonctionnelles : inaugurations, portes ouvertes, visites de personnalités officielles, cérémonie des vœux, cérémonie des médaillés et retraités, accueil et internes et des nouveaux arrivants, arbre de Noël …
Organiser, conjointement avec la chargée des relations ville-hôpital, les événements de santé publique et soirée ville-hôpital du GH70
Assurer la représentation du service communication lors des évènements du GH70 : accueil de la presse, prise de photos, …
Assurer une valorisation des évènements sur les supports de communication internes et externes : presse, réseaux sociaux …
Gérer et valoriser les partenariats avec les acteurs externes du GH70 (mécènes, mutuelles, associations)
Gestion des réseaux sociaux du GH70 :
Créer des contenus, en cohérence avec la stratégie de communication du GH70
Publier des contenus et assurer le suivi des publications
Modérer les commentaires sur les réseaux sociaux et les pages Google du GH70 et réorienter éventuellement vers l’adresse à disposition des usagers.
Suivre les statistiques d’abonnés, d’interaction et de consultations des réseaux sociaux du GH70
Gestion de la communication presse et institutionnel en collaboration ou en l’absence du binôme :
Gestion des urgences presse (envoi de communiqués, transmission des demandes presse, accueil des journalistes)
Réponse aux demandes de la DG et du directeur des affaires générales visant à assurer la continuité de la communication interne et externe du GH70
Ce poste est à pourvoir à temps plein, est ouvert aux grades de catégorie B, (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an), en horaires de journée, en CDD de 6 mois renouvelable ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, dès que possible.
Connaissances particulières et formation requises pour le poste :
Connaissance de l’environnement hospitalier et médico-social souhaitée (organisation interne, partenaires institutionnels, etc.)
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de graphisme : pack office, Canva …
Savoir-faire professionnels :
Excellent relationnel
Bonne gestion du stress
Grande capacité d’adaptation et d’organisation
Forte capacité à prioriser et gérer les urgences
Créativité
Dynamisme
Capacités rédactionnelles
Autonomie, anticipation, rigueur
Travail en équipe et en binôme
Savoir-être professionnels :
Savoir élaborer, adapter et optimiser un planning d’évènements
Savoir identifier les informations pertinentes et communicables à autrui en respectant le secret professionnel
Savoir communiquer les informations prioritaires et pertinentes à son supérieur hiérarchique et à son binôme
Savoir faire preuve de tact, diplomatie, bon sens et pragmatisme
Etre force de proposition
Nos avantages :
Rémunération attractive incluant des primes (prime Ségur).
Formation continue et accompagnement pour la promotion professionnelle.
Mobilité interne pour des évolutions de carrière au sein de l’établissement.
Accès aux avantages CGOS : chèque-culture, vacances, abonnement sportif, aides financières, etc.
Restauration sur place à tarif avantageux (menu complet à moins de 5 €).
Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de santé de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.
Il se déploie sur 12 sites géographiques pour exercer des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :
- sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d’obstétrique et médicales de spécialités ;
- sur les sites de Lure, Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins médicaux de réadaptation (SMR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines
spécialités ;
- les EHPAD (établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.
Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes.