CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Postée il y a 18 heures
- Participer à la conception, à la mise en oeuvre et l'évaluation de la politique de santé sexuelle du département et coordonner l'activité en santé sexuelle
- Animer et coordonner une équipe
- Animer, participer à des projets et des groupes de travail (réseau d'acteurs de santé sexuelle) en lien avec les autres directions du département
- Contribuer à faire vivre le partenariat notamment par l'animation du réseau
- Assurer le suivi des conventions financières et évaluer les actions financées
- Piloter des actions notamment dans le champ de la santé sexuelle, et structurer son déploiement opérationnel en lien avec les partenaires et les directions territoriales
- Représenter la collectivité dans certaines instances
- Animer des actions de formation : contribuer aux actions de formation et de promotion de la santé sexuelle auprès de la population générale et des populations vulnérables
- Assurer la transversalité avec les autres services : participer à la nécessaire transversalité liée à la politique de santé publique volontariste portée par le Département
Déplacements sur le territoire de l'Isère
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
- Connaissance des politiques de santé publique (locale et nationale)
- Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
- Capacité à donner du sens aux orientations politiques et à porter et/ou prendre des décisions
- Aptitude à piloter des projets
- Capacité à animer
- Capacité à assurer le reporting
- Capacité de négociation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Aptitude à travailler en réseau
- Qualité relationnelle
- Capacité à travailler en équipe
- Sens des responsabilités
- Autonomie
- Pédagogie
- Proactivité
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel
Le Département, en tant que chef de file des politiques de solidarités et de cohésion territoriale, est compétent pour mettre en oeuvre toute aide/action relative à la prévention ou à la prise en charge des situations de fragilité, visant l'autonomie de vie des personnes, ainsi que pour animer le réseau nécessaire au développement d'actions concertées en faveur des habitants.
La direction des solidarités (165 agents) est organisée autour des fonctions suivantes : - 4 services : insertion vers l'emploi, prévention santé publique, logement et action sociale de polyvalence - 1 attaché de direction, 3 chargées de mission auprès de la direction, en charge notamment de projets stratégiques.
Au sein de la Direction de l'éducation, de la jeunesse et du sport, le coordonnateur contribue à la mise en oeuvre des orientations et des actions définies par le Département en matière de santé publique, notamment de la santé sexuelle dans une approche globale, sur l'ensemble du territoire départemental
Par délégation, le coordonnateur :
- pilote la politique départementale de prévention et de promotion de la santé sexuelle et d'actions en lien avec la promotion de la santé sexuelle
- suit et assure l'animation des partenariats, en particulier avec les 24 centres de santé sexuelles en régie indirecte (à gestion publique, associative ou hospitalière)
- assure l'élaboration et le suivi des conventions avec les centres de santé sexuelle en régie indirecte ainsi que le suivi de leurs activités.
- contribue à un encadrement fonctionnel et une coordination opérationnelle concernant les professionnels assurant l'offre de santé sexuelle au centre départemental de santé (CeGIDD et centre de santé sexuelle départemental)
- veille à la bonne articulation avec les autres services ou autres directions concernées du Département ainsi qu'avec les institutions impliquées dans la thématique et ses financements
(Agence Régionale de Santé)
- contribue à l'équipe qui anime la politique violences intra familiales au sein du département, pilotée par le service action sociale de polyvalence de la Direction des solidarités
Les missions sont susceptibles d'évolution