Description du poste
Le technicien systèmes et réseaux est responsable de l'installation, de la maintenance et du bon fonctionnement des infrastructures informatiques d'une entreprise. Il assure le support technique, garantit la disponibilité des réseaux, et veille à la sécurité et à l'optimisation des systèmes informatiques.
Missions principales
Administration des systèmes et réseaux :
Installer, configurer et maintenir les serveurs, postes de travail et équipements réseaux.
Superviser et optimiser les performances des systèmes et des réseaux.
Gérer les droits d'accès des utilisateurs (Active Directory, LDAP).
Support technique :
Assister les utilisateurs en cas de problèmes matériels ou logiciels.
Diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau 1 et 2.
Documenter les interventions et rédiger les procédures techniques.
Sécurité et supervision :
Mettre en œuvre des solutions de sécurité (pare-feu, antivirus, sauvegarde).
Assurer la surveillance et la prévention des pannes.
Gérer les mises à jour des systèmes et des équipements.
Gestion de projets :
Participer à l'intégration de nouvelles technologies.
Contribuer aux projets de migration et d'évolution des infrastructures.
Proposer des solutions d'amélioration continue.
Profil recherché
Formation : Bac+2 à Bac+3 en informatique (BTS SIO, DUT Réseaux et Télécommunications, Licence professionnelle).
Expérience : 3 ans d'expériences sur un poste similaire est souhaitée.
Compétences techniques :
Maîtrise des systèmes Windows/Linux.
Bonne connaissance des réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, VPN).
Expérience avec les outils de virtualisation (VMware, Hyper-V).
Connaissance des outils de supervision (Nagios, Zabbix).
Compétences personnelles :
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
Sens de l'analyse et réactivité.
Organisation et rigueur dans le suivi des tâches.
Experience: 3 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.