Postée il y a 50 jours
Nous recherchons un(e) Ingénieur Électronique de Puissance dans le cadre du développement d’un système de sécurité et d’un convertisseur de puissance. Vous interviendrez comme concepteur pour l’étude et l’intégration des différents sous-ensembles électroniques et des éléments de puissance.
Vos missions principales :
Analyser les besoins et spécifications fournies par les architectes systèmes.
Proposer des solutions techniques adaptées au cahier des charges.
Réaliser la modélisation et la conception 3D des assemblages.
Concevoir en détail les pièces et sous-ensembles.
Sélectionner les matériaux et composants appropriés selon les exigences du projet.
Effectuer les calculs analytiques nécessaires pour justifier les choix techniques.
Réaliser les études de dissipation thermique pour garantir la fiabilité des systèmes.
Élaborer les nomenclatures des pièces et sous-ensembles.
Réaliser la cotation fonctionnelle et la mise en plan des assemblages.
Rédiger les documents techniques, notamment les dossiers de justification.
Contrôler les liasses et documents techniques pour assurer leur conformité.
Diplôme d’ingénieur en électronique, électrotechnique ou mécanique appliquée à l’électronique de puissance.
Expérience avérée d’un minimum de 7 ans en conception mécanique dans un environnement technique exigeant.
Maîtrise des outils de modélisation et conception 3D (CATIA, SolidWorks, ou équivalent).
Solides compétences en calculs analytiques et études thermiques.
Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe dans un environnement multidisciplinaire.
En rejoignant SERMA, vous prenez part à des projets innovants qui feront le monde de demain. Vous évoluez dans un Groupe solide et à forte croissance, expert historique et indépendant de l’électronique, l’énergie, la cybersécurité et les télécoms.
Un Groupe ambitieux, vers le meilleur niveau d’expertise :
30 ans de capitalisation technique multisectorielle. Découvrez 30 ans d’histoire SERMA sous forme de BD !
Une organisation à taille humaine favorisant la proximité et la responsabilisation des collaborateurs
L’implication dans les projets clés de demain, porteurs d’innovation et de sens
L’acquisition de nouveaux métiers et territoires grâce à une stratégie de croissance externe
De nombreux projets R&D
Le recrutement ciblé d’ingénieurs spécialistes et une politique de formation interne
Des moyens industriels et d’expertise à la pointe