Offre d'emploi : Moniteur Éducateur (H/F) - Service MNA
Au sein du Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF)
CDD de 6 mois
Qui sommes-nous ?
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) est un acteur majeur de la protection de l'enfance, engagé auprès des jeunes en situation de vulnérabilité.
Le Service MNA : un accompagnement dédié aux jeunes exilés
Le Service Mineurs Non Accompagnés (MNA) accueille et accompagne des adolescents (à partir de 16 ans) arrivés seuls sur le territoire français, sans représentant légal. Ces jeunes, souvent issus de parcours migratoires difficiles, ont besoin d'un cadre bienveillant, structurant et sécurisant pour reconstruire leur avenir en France.
Notre mission :
- Favoriser leur autonomie et leur insertion sociale et professionnelle.
- Assurer un accompagnement éducatif et administratif pour leur régularisation et intégration.
- Travailler en lien avec les partenaires (écoles, missions locales, associations, services médicaux.).
Nous plaçons l'humain au cœur de notre action, en valorisant chaque jeune dans son individualité et en lui offrant les outils nécessaires pour se projeter dans l'avenir.
Vos missions en tant que Moniteur Éducateur :
Accompagner les jeunes dans leur quotidien :
- Favoriser leur apprentissage de l'autonomie et de la citoyenneté.
- Encourager leur insertion scolaire, professionnelle et sociale.
Impulser un projet éducatif et administratif :
- Aider les jeunes dans leurs démarches administratives (demande de titre de séjour, scolarisation, santé.).
- Assurer un accompagnement individuel en fonction des besoins de chacun.
Travailler en équipe et en réseau :
- Collaborer avec les éducateurs spécialisés, psychologues, travailleurs sociaux et partenaires externes.
- Participer aux réunions d'équipe et aux réflexions sur les projets éducatifs.
Profil recherché :
Diplôme de Moniteur Éducateur (ME).
Expérience souhaitée dans l'accompagnement de jeunes en difficulté ou dans la protection de l'enfance.
Capacité à instaurer une relation de confiance avec les jeunes et à s'adapter à des parcours variés.
Esprit d'équipe, autonomie et engagement dans les valeurs de l'accompagnement social.
Sens de l'écoute, patience et bienveillance.
Lieu de travail : Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille.
Contrat : CDD de 6 mois
Temps de travail : 35h / Horaires de matin ou d'après-midi par roulement / Travail le week end
Rémunération : Selon la grille de la fonction publique hospitalière et expérience.
Candidature :
Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail
Rejoignez-nous et participez à une mission humaine essentielle auprès des jeunes MNA !
Experience: 6 Mois
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 6 Mois
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.