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1 POSTE DE MASSEUR KINESITHERAPEUTE A TEMPS COMPLET OU TEMPS PARTIEL EST VACANT DES A PRESENT :
KINESITHERAPEUTE
DESCRIPTION DE LA DIRECTION / PÔLE / SERVICE
CENTRE HOSPITALIER VITRY LE FRANCOIS
LOCALISATION ADMINISTRATIVE ET GEOGRAPHIQUE
SERVICE REEDUCATION (intervient dans l'ensemble des services de l'établissement)
PROFIL DU POSTE
Emploi : Masseur Kinésithérapeute
DESCRIPTION DU POSTE
Missions principales :
Répondre aux prescriptions médicales dans chaque service de l'établissement,
Effectuer les techniques de soins au lit du patient en SMR, en médecine polyvalente, mais également sur le plateau technique au 2ème étage
Participer aux staffs pluri professionnels,
Tracer et codifier informatiquement les actes kinésithérapiques.
Activités principales :
Examen clinique, recueil des données,
Etablir un bilan kinésithérapique,
Réalisation d'un diagnostic de kinésithérapie
Etablissement des objectifs du programme de traitement et des soins de rééducation et de réadaptation à mettre en uvre,
Réalisation de techniques de kinésithérapie en individuel ou en collectif,
Information et éducation de la personne et de son entourage,
Rédaction du dossier patient en masso-kinésithérapie et d'une fiche de synthèse,
Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins,
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires,
Réalisation d'études et de travaux de recherche,
Assurer une vérification et contrôle des matériels en collaboration avec les services biomédicaux,
Enregistrement des données liées à l'activité,
Mise en uvre des procédures d'élimination des déchets,
Respecter les procédures d'hygiène et de sécurité de l'établissement,
Veille professionnelle.
Spécificités du poste :
-Travail en équipe
-Travail sur l'ensemble des services de l'établissement
Horaires du poste : Amplitude 8h30-16h30 du lundi au vendredi
Rattachement hiérarchique :
Directrice des soins : Mme KLEIN Claudie
Cadre supérieur de santé : Mme VILLA Stéphanie
Cadre de santé : Mme LAMBERT Valérie
Liens fonctionnels :
Les cadres et responsables de services,
Personnel médical,
Personnel infirmier, aides-soignants dans tous les services
Ergothérapeutes
PROFIL REQUIS
Connaissances :
Connaissances générales :
Connaissances approfondies en techniques de kinésithérapie,
Connaissances détaillées en psychosociologie du handicap, déficience et incapacité,
Connaissances détaillées en disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité,
Connaissances détaillées en démarches, méthodes et outils de la qualité,
Connaissances détaillées en exercice, organisation et actualités professionnelles,
Connaissances en Santé publique,
Connaissances détaillée en éthique et déontologie,
Connaissances en techniques de communication.
Connaissances opérationnelles :
Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels,
Elaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique,
Choisir les actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques,
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage,
Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation,
Evaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions masso-kinésithérapiques avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé,
Organiser son travail en fonction des priorités,
Travailler en équipe interprofessionnelle,
Utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie,
Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient,
Tracer ses actes sur les documents institutionnels,
Transmettre son savoir aux équipes soignantes dans un but de suivi des patients.
Tout agent doit se conformer au chapitre IV de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 modifié portant droits et obligations des fonctionnaires et au code de déontologie
Respect du secret professionnel
Obligation de discrétion professionnelle
Obligation d'information au public
Obligation d'effectuer les tâches confiées
Obligation d'obéissance hiérarchique sauf si contraire à la réglementation dans une «application » demandée et contraire à la
règle statutaire
Obligation de réserve
Formation professionnelle
Entretien annuel
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.