French Flair SAS est une Agence RSE spécialisée dans l'accompagnement des Missions Handicap des grandes entreprises, l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, la QVCT.
Notre site web : www.frenchflair.pro
Notre agence de 10/12 personnes se développe à grande vitesse et nous serons une vingtaine dans un an. Nous sommes donc à la recherche de seniors pour dynamiser et encadrer les équipes.
Nous recherchons un(e) Directeur/Directrice Général(e) expérimenté(e) pour piloter l'ensemble des activités de l'agence et l'accompagner dans sa transformation. Fort(e) de plus de 15 ans d'expérience, le/la candidat(e) idéal(e) aura une expertise avérée dans la gestion d'équipes managériales et dans la direction de projets événementiels et digitaux, avec une expérience dans la gestion d'un ESAT et/ou EA, ou dans la direction d'une agence de communication ou de conseil dans le domaine du handicap et de la RSE.
LES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS CONFIÉES
- Direction stratégique : Définir et mettre en oeuvre la stratégie globale de l'agence, en accord avec les objectifs de développement.
- Gestion managériale : Superviser l'équipe notamment de management de projets, en favorisant un environnement de travail collaboratif et performant.
- Développement commercial : Identifier les opportunités de marché et développer les partenariats stratégiques dans les secteurs de l'événementiel, du digital, du handicap et de la RSE.
- Innovation et technologie : Encourager l'innovation dans les projets, notamment à travers l'utilisation de technologies digitales et immersives.
- RSE et Inclusion : Piloter les initiatives de responsabilité sociale et d'inclusion de l'agence, et garantir leur intégration dans tous les projets.
- Gestion d'ESAT/EA : Assurer le pilotage stratégique des ESAT et/ou EA en lien avec l'agence.
- Optimisation des processus : Mettre en place des processus de gestion de projet efficaces et veiller au respect des budgets et des délais.
Les missions ne sont pas exhaustives et sont censées évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.
Nous recherchons un(e) Directeur/Directrice Général(e) titulaire d'un diplôme supérieur en management, communication ou événementiel, avec au moins 15 ans d'expérience dans la gestion d'équipes et de projets d'envergure, idéalement dans le domaine du handicap et de la RSE. Le/la candidat(e) doit avoir une expertise en management d'équipes pluridisciplinaires, en gestion d'ESAT/EA ou d'une agence de conseil/communication, ainsi qu'une maîtrise des stratégies de développement commercial et des outils digitaux.
Compétences requises :
- Compétences en management : Expérience avérée dans la gestion d'équipes pluridisciplinaires.
- Connaissances sectorielles : Expertise dans la gestion d'un ESAT et/ou EA, ou d'une agence de conseil/communication spécialisée dans le handicap.
- Compétences digitales : Maîtrise des outils de gestion de projet, des technologies événementielles et des plateformes digitales.
- La connaissance de nos outils internes est un plus : Slack, Notion, Google Suite. Nous vous formerons sur la méthode collaborative 3.0
Qualités personnelles :
- Leadership inspirant : Capacité à fédérer et motiver les équipes vers l'excellence.
- Vision stratégique : Capacité à anticiper les évolutions du marché et à définir des plans d'action efficaces.
- Résilience : Capacité à gérer des situations complexes tout en maintenant un haut niveau d'exigence.
- Excellente communication : Aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés (clients, partenaires, équipes).
Ce que nous offrons :
- Un poste stratégique avec des responsabilités variées et stimulantes.
- L'opportunité de piloter des projets d'envergure avec un impact social fort.
- Un package de rémunération attractif incluant salaire fixe et primes variables en fonction des performances.
Nous recherchons un(e) Directeur/Directrice Général(e) titulaire d'un diplôme supérieur en management, communication ou événementiel, avec au moins 15 ans d'expérience dans la gestion d'équipes et de projets d'envergure, idéalement dans le domaine du handicap et de la RSE. Le/la candidat(e) doit avoir une expertise en management d'équipes pluridisciplinaires, en gestion d'ESAT/EA ou d'une agence de conseil/communication, ainsi qu'une maîtrise des stratégies de développement commercial et des outils digitaux.
Compétences requises :
- Compétences en management : Expérience avérée dans la gestion d'équipes pluridisciplinaires.
- Connaissances sectorielles : Expertise dans la gestion d'un ESAT et/ou EA, ou d'une agence de conseil/communication spécialisée dans le handicap.
- Compétences digitales : Maîtrise des outils de gestion de projet, des technologies événementielles et des plateformes digitales.
- La connaissance de nos outils internes est un plus : Slack, Notion, Google Suite. Nous vous formerons sur la méthode collaborative 3.0
Qualités personnelles :
- Leadership inspirant : Capacité à fédérer et motiver les équipes vers l'excellence.
- Vision stratégique : Capacité à anticiper les évolutions du marché et à définir des plans d'action efficaces.
- Résilience : Capacité à gérer des situations complexes tout en maintenant un haut niveau d'exigence.
- Excellente communication : Aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés (clients, partenaires, équipes).
Ce que nous offrons :
- Un poste stratégique avec des responsabilités variées et stimulantes.
- L'opportunité de piloter des projets d'envergure avec un impact social fort.
- Un package de rémunération attractif incluant salaire fixe et primes variables en fonction des performances.