Vous participerez activement à la gestion de la paie, un domaine essentiel pour assurer le bon fonctionnement et la satisfaction des collaborateurs. Vos missions comprendront :
- Assurer la gestion complète de la paie, ce qui inclut la récupération des éléments variables, le calcul, le contrôle et la validation des bulletins.
- Effectuer les déclarations sociales et fiscales nécessaires telles que les DSN et URSSAF.
- Suivre avec attention les absences et événements de paie, y compris les congés, arrêts maladie et primes.
- Mettre à jour régulièrement les données administratives des collaborateurs afin de garantir leur exactitude.
- Gérer efficacement les relations avec les organismes sociaux pour assurer une parfaite synchronisation.
- Participer activement à l'amélioration continue des processus liés à la paie ainsi qu'à l'ensemble de la gestion sociale au sein de l'entreprise.
- Apporter un support précieux aux équipes RH tout en étant disponible pour répondre aux questions des salariés concernant leurs bulletins de paie.
Pour réussir dans cette fonction clé, le candidat idéal devra démontrer les compétences suivantes :
- Une expérience d'au moins 5 ans en gestion de la paie, acquis idéalement dans un environnement multisites ou au sein d'une grande entreprise.
- Une excellente maîtrise indispensable du logiciel SAP pour mener à bien vos missions.
- Une connaissance approfondie des outils et des réglementations en matière de paie pour une gestion conforme et efficace.
- Rigueur, autonomie ainsi qu'un sens aiguisé de l'organisation garantissant un travail précis et soigné.
- Une bonne capacité d'adaptation associée à un réel goût pour le travail en équipe facilitant une collaboration fluide et constructive.
- Discrétion absolue et respect strict de la confidentialité nécessaire dans toutes vos interventions.
Pour réussir dans cette fonction clé, le candidat idéal devra démontrer les compétences suivantes :
- Une expérience d'au moins 5 ans en gestion de la paie, acquis idéalement dans un environnement multisites ou au sein d'une grande entreprise.
- Une excellente maîtrise indispensable du logiciel SAP pour mener à bien vos missions.
- Une connaissance approfondie des outils et des réglementations en matière de paie pour une gestion conforme et efficace.
- Rigueur, autonomie ainsi qu'un sens aiguisé de l'organisation garantissant un travail précis et soigné.
- Une bonne capacité d'adaptation associée à un réel goût pour le travail en équipe facilitant une collaboration fluide et constructive.
- Discrétion absolue et respect strict de la confidentialité nécessaire dans toutes vos interventions.