Postée il y a 3 jours
Développement MISTRAL - Responsable Interface Déploiement Mistral NG H/F
Publiée le 18/02/2025
Description de l'employeur
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et de prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.
Au sein du Département de la Signalisation Ferroviaire, notre service relève le défi ambitieux de développer et maintenir en interne l'IHM de contrôle-commande ferroviaire, de niveau de sécurité SIL 2. Ce système est utilisé par les exploitants dans les postes de commande (équivalent des tours de contrôle dans l'aviation) pour assurer quotidiennement la circulation des trains sur le réseau ferré national.
Description du poste
En tant que Responsable Interface Déploiement Mistral NG, votre mission principale sera d'assurer l'interface entre les équipes techniques du pôle, et le projet de déploiement ainsi que l'industriel déployer. En collaboration avec l'équipe développement et l'équipe validation de l'IHM, le Responsable Interface Déploiement Mistral NG est garant de l'adéquation des contraintes des projets de déploiement avec la production logicielle du pôle. Votre mission comprendra notamment :
Construire et mettre en place la méthodologie et la gouvernance de gestion de l'interface Développement / Déploiement (équipe projet et industriel) ,
Accompagner les chefs de projet déploiement dans la maitrise du processus de déploiement du système Mistral NG.
Analyse des besoins : Comprendre et analyser les besoins et enjeux spécifiques de sites ou des industriels de déploiement
Accompagner l'équipe de développement ou matériel dans la prise en compte des exigences spécifiques de sites
Organisation et animation des réunions : Organiser et animer les comités de pilotage, les réunions de projet et autres rencontres (audits, bilans de projet), en préparant les supports nécessaires et en rédigeant les comptes rendus.
Profil recherché
Vous êtes de formation bac + 5, en école d'ingénieurs ou master ou équivalence par expérience professionnelle spécialisé en logiciel critique et vous justifiez notamment :
3 ans d'expérience dans un secteur industriel, avec une expertise le déploiement de systèmes critique,
Une connaissance des processus de développement selon le cycle en V et les normes associées EN50126, EN50128, EN50129 ou équivalente (CEI 61508 Sécurité fonctionnelle des systèmes électriques/électroniques/électroniques programmables relatifs à la sécurité).
Une capacité à vulgariser des sujets techniques complexes pour éclairer les projets et les arbitrages des comités de pilotage
Des connaissances ou une maîtrise technique d'un système de type contrôle-commande ou de supervision industrielle, ou des IHM diverses (modélisation, gestion de l'ergonomie, imagerie, ...) et/ou de l'ETCS et/ou des systèmes de signalisation ferroviaire seraient appréciés.
Vous êtes volontaire, sérieux, avec un esprit technique et innovant. Vous démontrez un intérêt marqué pour les systèmes complexes. Organisé, multitâche et autonome, vous ne reculez pas devant les défis techniques. Vous avez également des compétences de leadership et êtes capable de coordonner des activités tout en étant à l'écoute des autres tout en favorisant l'esprit d'équipe.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entrepr
Experience: 5 An(s)
Compétences: Modélisation et simulation,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Modélisation et simulation,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.