Assistant(e) commercial(e) France/Export (H/F)

APRONOR
Postée il y a 18 jours

Les missions du poste

Implanté à Quincampoix près de Rouen, Apronor est reconnu comme un acteur incontournable du textile technique dans les applications d'isolation et de protection haute température. Positionné sur des marchés très variés et disposant d'une importante plateforme logistique, Apronor est capable de commercialiser et d'expédier des produits toujours plus performants à travers le monde !

L'innovation et la R&D sont au cœur de la stratégie d'entreprise portée par Baptiste Bioche, fondateur et actuel dirigeant, et ses 22 collaborateurs(trices) fidèles et engagés depuis le début de l'aventure. Toujours à la recherche de nouveautés, Apronor investit régulièrement dans des outils et équipements innovants, ainsi que dans de nouvelles capacités de production et de stockage pour continuer son expansion.



C'est donc dans cette dynamique qu'APRONOR recherche son/sa futur(e) :

ASSISTANT (E) COMMERCIAL (E) France/Export F/H

Directement rattaché (e) à la responsable commerciale et en étroite collaboration avec l'assistante de gestion commerciale et administrative ainsi que les représentants métiers de l'entreprise (équipes production et support), vous aurez pour principales missions :

Missions principales :

- Renseigner, conseiller et répondre aux demandes des clients et prospects
- Superviser la préparation et l'envoi des échantillons
- Etablir les devis, assurer les relances et promouvoir les produits des différentes gammes
- Suivre les commandes en lien avec la production et la logistique et préparer les factures pro-forma
- Enregistrer et suivre les non-conformités, les réclamations
- Etablir et mettre à jour la documentation technique et commerciale
- Veiller à la bonne application des procédures clients
- Gérer les actions de marketing en lien avec l'équipe commerciale (salons, mailings.)

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative

Veuillez nous faire suivre le Cv et une lettre de motivation.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Élaborer une stratégie commerciale,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Négocier des conditions commerciales,relation prospective sur portefeuille,maitrise logiciel ERP

Langues: Anglais exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Élaborer une stratégie commerciale,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Négocier des conditions commerciales,relation prospective sur portefeuille,maitrise logiciel ERP

Langues: Anglais exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Lieu : Quincampoix
Contrat : CDI
Salaire : 35 000 € par an
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