Hydro Building Systems est une division du groupe international Norsk Hydro. Avec plus de 1000 collaborateurs en France, nous concevons des menuiseries aluminium puissantes, légères et éco-responsables qui nous permettent d'appartenir à un avenir plus intelligent et plus durable. Grâce à nos marques Technal, Wicona et Sapa, nous offrons des options uniques et esthétiques de fenêtres, portes, façades et autres systèmes pour construire les maisons et les bâtiments d'aujourd'hui et de demain.
Au service d'une architecture vivante depuis plus de 60 ans, TECHNAL est notre marque de référence en menuiserie aluminium haut de gamme. Véritable vitrine du groupe, notre site de Toulouse regroupe 700 collaborateurs qui travaillent dans la production, la recherche, la logistique mais aussi les fonctions support. Fiers de notre marque TECHNAL, nos valeurs fondamentales sont la qualité, l'innovation, le design et le développement durable. En France, nous avons 11 espaces Technal de proximité dédiés à nos clients artisans et PME.
Rejoignez-nous !
Rattaché.e au Manager EHS, et en collaboration avec le responsable qualité et le responsable de production, vous aurez pour principale mission de réviser le programme d'accueil sécurité et qualité à dérouler lors de l'arrivée d'un nouveau collaborateur.
Pour cela il faudra :
- Faire un état des lieux des différentes pratiques réalisées sur le site ainsi que sur d'autres sites du groupe
- En collaboration avec les chefs d'atelier et le service RH (notamment agence d'intérim), établir le processus complet d'accueil et de formation en proposant différents jalons dans la montée en compétence du nouvel entrant
- Définir les différents modules : consignes de sécurité générales, consignes spécifiques et techniques (conduite d'engin, conduite de pont roulant, intervention sur machine dangereuse)
- Déployer des outils de formations innovants : VR, jeux interactifs
- Mettre en place un outil de pilotage du processus d'accueil
- Déployer la solution dans un secteur : accompagnement des managers, suivi, correctif si nécessaire
- Préparer le déploiement sur l'ensemble du site
Actuellement en formation QSE/HSE, vous recherchez un stage à partir de janvier 2025 pour une durée de 4 à 6 mois.
Vous savez vous montrer force de proposition et orienté solution.
Vous faites preuve d'autonomie, d'une bonne capacité d'adaptation et d'aisance en communication
Vous avez une appétence pour les outils digitaux et un réel attrait pour les enjeux de QSE/HSE.
Actuellement en formation QSE/HSE, vous recherchez un stage à partir de janvier 2025 pour une durée de 4 à 6 mois.
Vous savez vous montrer force de proposition et orienté solution.
Vous faites preuve d'autonomie, d'une bonne capacité d'adaptation et d'aisance en communication
Vous avez une appétence pour les outils digitaux et un réel attrait pour les enjeux de QSE/HSE.