APF-Entreprises
Postée il y a 24 heures
Premier réseau de travail adapté en France, APF Entreprises fait partie de l'Association APF France Handicap (anciennement Association des Paralysés de France). Le réseau accueille plus de 4200 collaborateurs dont 3800 en situation de handicap sur plus de 50 établissements en France.
Elle est un acteur majeur du maintien dans l'emploi et à l'insertion professionnelle de travailleurs en situation de handicap.
APF Entreprises 93, basée à Noisy-le-Sec, est spécialisée dans le SAV de produits électroniques et dans la logistique. Elle fournit également des prestations de services (accueil, assistance informatique, etc.) directement sur les sites de ses clients entreprises basés en Île de France.
Pourquoi nous rejoindre : La garantie d'une insertion sociale et professionnelle durable aux personnes en situation de handicap ! Telle est notre mission ! Notre politique RH est marquée par une volonté d'exemplarité en matière de recrutement, de gestion de carrière et d'employabilité et a pour ambition de :
- Repérer et promouvoir les compétences existantes de nos salariés
- Anticiper les évolutions du marché de l'emploi
- Sécuriser les parcours professionnels en mettant en place des plans de formation adaptés
Nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) des ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer activement au développement de notre organisation. Sous la responsabilité du directeur de l'établissement, vous assurer la gestion administrative des salariés, vous serez le garant des règles liées au code du travail et à la réglementation qui incombent à une entreprise adaptée. Si vous avez à coeur de développer les talents et de renforcer les équipes, ce poste est fait pour vous !
Vos missions :
- Gestion de l'administration du personnel : de l'embauche du salarié à sa sortie des effectifs.
- Gestion des entretiens annuels.
- Recrutement (annonces, entretiens et suivi des candidatures).
- Préparation et transmission des éléments variables de paie.
- Gestion du plan de formation.
- Déploiement des accords d'entreprise et des politiques RH.
- Gestion des VM, des AT, etc.
- BDES.
Horaires : Du lundi au jeudi 8h/16h36 et le vendredi 8h/12h06
- Formation : Titulaire d'un diplôme Bac +2 / 3 en Ressources Humaines
Compétences : Maîtrise Pack Office, bonne communication écrite et orale, capacité d'analyse, bonne connaissance de la réglementation et du code du travail
Qualités : Sens du service, discrétion, autonomie, esprit d'équipe et fiabilité
- Formation : Titulaire d'un diplôme Bac +2 / 3 en Ressources Humaines
Compétences : Maîtrise Pack Office, bonne communication écrite et orale, capacité d'analyse, bonne connaissance de la réglementation et du code du travail
Qualités : Sens du service, discrétion, autonomie, esprit d'équipe et fiabilité
- Formation : Titulaire d'un diplôme Bac +2 / 3 en Ressources Humaines
Compétences : Maîtrise Pack Office, bonne communication écrite et orale, capacité d'analyse, bonne connaissance de la réglementation et du code du travail
Qualités : Sens du service, discrétion, autonomie, esprit d'équipe et fiabilité