Postée il y a 24 heures
Savencia est un groupe alimentaire international, familial et indépendant, imprégné de valeurs d'entreprise fortes et d'une vocation : " Entreprendre pour mieux nourrir l'homme ". Avec plus de 23.000 employés dans 34 pays, Savencia développe des produits innovants de haute qualité qui sont principalement commercialisés dans la distribution et la restauration.
Le Groupe SAVENCIA est composé de deux entités : SAVENCIA Fromage & Dairy, acteur majeur de la transformation laitière et 5ème fabricant mondial de fromages avec des marques fortes, et SAVENCIA Gourmet, acteur international du Food Service Premium, également présent dans la distribution et les magasins et spécialisé dans la gastronomie sucrée / chocolat, la charcuterie et les marques de produits de la mer.
Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/
Nous recherchons pour nos filiale PRODILAC (35 personnes environ), qui commercialise notamment des fromages du terroir aux professionnels des métiers de bouche et pour UGALAIT (25 personnes environ) qui commercialise une large gamme de produits auprès des fromagers et des crémiers :
Un Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)
Equipe bienveillante, motivée et dynamique, nous sommes aujourd'hui à la recherche de nouveaux talents. Et si c'était vous ?
MISSIONS :
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
* Collaboration à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan GPEC
* Analyse et élaboration de plans d'action issus notamment des Entretiens d'Appréciation et de Développement et Entretiens de professionnalisation (Formation, mobilité, gestion de carrières)
Formation et développement des compétences
* Evaluation annuelle ou pluri annuelle des besoins de Formation
* Construction / Mise en oeuvre et Suivi des plans de Formation en optimisant les budgets alloués.
Recrutement & Intégration des nouveaux collaborateurs
* Participation à la définition des besoins et au choix des moyens (Agences d'Intérim, Cabinet de recrutement, Ecoles, etc)
* Suivi et respect du Plan Annuel Prévisionnel de Recrutement
* Conduite des entretiens, sélection des candidats avec les opérationnels
* Intégration et suivi des nouveaux collaborateurs
Administration des Ressources Humaines :
* Interface avec les équipes de paie
* Suivi et gestion de la Gestion des Temps
* Support et accompagnement des équipes opérationnels sur leur problématiques RH : Arrêts maladies, congés, Mutuelles
Accompagnement du changement
* Veille sur l'ensemble des obligations légales
* Proposition et/ou accompagnement des changements d'organisations, en veillant aux impacts humains & sociaux (sécurité, conditions de travail, climat social)
FORMATION/ EXPERTIENCES/ QUALITE REQUISES :
Bac +4/5 Ecole de type ingénieur ou master avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience dans ce domaine d'activité.
Doté(e) d'un sens de l'organisation et d'une bonne capacité d'analyse, votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre esprit équipe seront autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans cette fonction. La réussite dans ce poste implique une forte autonomie et grande une polyvalence.
Maîtrise du Pack Office. Anglais courant impératif.
Si vous êtes motivé(e) par ces défis, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation à l'adresse suivante :
FORMATION/ EXPERTIENCES/ QUALITE REQUISES :
Bac +4/5 Ecole de type ingénieur ou master avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience dans ce domaine d'activité.
Doté(e) d'un sens de l'organisation et d'une bonne capacité d'analyse, votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre esprit équipe seront autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans cette fonction. La réussite dans ce poste implique une forte autonomie et grande une polyvalence.
Maîtrise du Pack Office. Anglais courant impératif.
FORMATION/ EXPERTIENCES/ QUALITE REQUISES :
Bac +4/5 Ecole de type ingénieur ou master avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience dans ce domaine d'activité.
Doté(e) d'un sens de l'organisation et d'une bonne capacité d'analyse, votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre esprit équipe seront autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans cette fonction. La réussite dans ce poste implique une forte autonomie et grande une polyvalence.
Maîtrise du Pack Office. Anglais courant impératif.