TEAM INTERIM LA GARDE recrute pour son client dans le domaine de l'architecture d'intérieure: un COMPTABLE GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNE H/F, à LA GARDE (83).
MISSION :
Vous serez en charge de toute la comptabilité générale, à savoir :
- Pointage et lettrage des écritures comptables.
- Suivi des règlements clients et fournisseurs.
- Contrôler, saisir et régler les notes de frais.
+ Gestion de la partie administrative du personnel (absences/congés/visites médicales/fiches de paies.)
Longue mission
Poste à pourvoir en FEVRIER 2025.
PROFIL :
- Titulaire d'un BAC+2 en comptabilité, vous possédez une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire.
- Organisé, Rigoureux, bonne capacité d'adaptation, vous êtes disponible rapidement.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.