Le Centre Intercommunal d'Action Sociale La Ténarèze collectivité composée de 4 pôles : un pôle administration générale, un pôle solidarité et action sociale, un pôle enfance jeunesse et un pôle santé publique et gérontologie recrute à temps complet un(e) infirmier(ère) pour son multi-accueil:
Accueil des enfants :
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant ;
- Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leurscapacités ;
- Favoriser l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance ;
- Superviser la prise de médicaments et s'assurer du suivi du registre d'administration des traitements médicamenteux ;
- Organiser le suivi des vaccinations des enfants et ordonnances médicales ;
- Gérer les éventuelles urgences ;
- Suivre le niveau des stocks des pharmacies (dates de préemption) et son renouvellement ;
- Assurer l'accueil et l'intégration des enfants porteurs de handicap ou atteints de maladie chronique.
Accueil des parents :
- Transmettre au parents les informations relatives à la journée de leurs enfants ;
- Offrir un soutient aux parents (écoute, conseil, orientation vers la direction) ;
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ;
- Organiser des actions de préventions en matière de santé.
Auprès de l'équipe éducative :
- Participer à l'élaboration des protocoles médicaux et mesures préventives en cas d'épidémie ;
- Transmettre aux collègues et à l'équipe d'encadrement toutes les informations ;
- Mettre en place les protocoles de santé ;
- Former le personnel aux bonnes pratiques en termes d'hygiène et de sécurité ;
- Participer aux réunions de direction et d'équipe ;
- Avoir un rôle de formateur vis-à-vis des stagiaires.
En collaboration avec le référent santé accueil inclusif de la structure :
- Faire un point régulier sur l'évolution et le développement des enfants ainsi que sur leur suivi médical ;
- Organiser si besoin les visites médicales en lien avec le médecin référent santé accueil inclusif ;
- Assurer le lien avec les différents intervenants spécialisés pour les enfants en situation de handicap.
Experience: 6 Mois
Compétences: Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux,Conseiller, accompagner une personne,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 6 Mois
Compétences: Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux,Conseiller, accompagner une personne,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.