Postée il y a 6 heures
L'entreprise :
ASSOCIATION NORMANDE DE PROMOTION SOCIALE située à Rouen (76) accompagne depuis sa création en 1974, environ 8 000 personnes et emploie 160 salariés(es) autour de 4 pôles d'activité qui sont :
- La protection de l'enfance
- L'hébergement Logement
- L'urgence Sociale
- La formation, l'insertion professionnelle et la prévention spécialisée
Cette ASSOCIATION NORMANDE DE PROMOTION SOCIALE située à Rouen (76) recrute un poste de
DIRECTEUR FINANCIER (H/F)
Mission :
Membre du Comité de Direction (CODIR) et sous l'autorité de la Directrice générale, en cohérence avec le plan d'orientation stratégique de l'association et dans une logique d'amélioration continue de la qualité, ce poste élabore, met en œuvre et évalue, avec son équipe composée de quatre personnes, le projet du pôle Comptabilité-Finance.
Il assure, en lien avec les différents directeurs de pôle, l'élaboration du budget et son exécution, ainsi que le suivi des dotations globales de financement et des conventions financières.
Il gère la comptabilité et la trésorerie et élabore les états financiers.
Il soutient la mutualisation des compétences interservices et intègre le développement d'approches innovantes transversales aux différents services et pôles de l'association.
Profil :
Vous possédez un diplôme Niveau 7 en comptabilité, finances, contrôle de gestion et vous avez acquis des formations complémentaires.
Vous avez géré et managé des équipes en comptabilité/finance
Vous possédez une expérience et une bonne connaissance du secteur médico-social et vous souhaitez vous investir dans des projets à forts enjeux sociaux
Il est proposé :
-Le poste de DIRECTEUR FINANCIER (F/H),
- un contrat CDI,
- un statut Cadre,
- une rémunération : 48 K€ à 53 K€
Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : NLG25EX041N
Experience: 5 An(s)
Compétences: Élaborer, suivre et piloter un budget,Présenter un budget,Superviser la gestion financière,Améliorer des procédures administratives,Analyser les données financières pour optimiser les coûts,Assurer la gestion administrative d'une activité,Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques,Conseiller une organisation, une structure sur une stratégie de développement commerciale,Définir la stratégie financière d'une structure,Élaborer des prévisions budgétaires,Évaluer l'impact financier des décisions stratégiques,Mettre en place des outils d'aide à la décision
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Élaborer, suivre et piloter un budget,Présenter un budget,Superviser la gestion financière,Améliorer des procédures administratives,Analyser les données financières pour optimiser les coûts,Assurer la gestion administrative d'une activité,Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques,Conseiller une organisation, une structure sur une stratégie de développement commerciale,Définir la stratégie financière d'une structure,Élaborer des prévisions budgétaires,Évaluer l'impact financier des décisions stratégiques,Mettre en place des outils d'aide à la décision
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.