Airbus est le pionnier d'une industrie aéronautique et spatiale durable, pour un monde sûr et uni. La société innove constamment pour fournir des solutions efficaces et technologiquement avancées dans l'aérospatial, la défense et les services connectés. Dans le domaine de l'aviation commerciale, Airbus propose des avions de ligne modernes et économes en carburant ainsi que des services associés. Airbus est également un leader européen dans le domaine de la défense et de la sécurité ainsi qu'un acteur mondial de premier plan dans le spatial. Dans le domaine des hélicoptères civils et militaires, Airbus fournit les solutions et les services les plus performants au monde.
Vos missions :
Support opérationnel :
* Résolution des problématiques liées à la paie et à l'administration des temps,
* Suivi des campagnes RH et tâches administratives associées,
* Mise à jour et suivi des indicateurs RH (KPI),
* Préparation et animation des réunions d'information pour les managers,
* Organisation des routines d'absentéisme,
* Suivi des absences,
* Réponse aux problématiques de paie, administration des temps et questions courantes.
Gestion des populations spécifiques :
* Participation aux salons d'apprentissage en lien avec les lycées,
* Suivi du processus de recrutement, intégration et gestion administrative,
* Accompagnement disciplinaire et support juridique si nécessaire,
* Détachés en formation à Donauwörth (Allemagne),
* Coordination et suivi des employés en mobilité temporaire.
Projets et missions ponctuelles :
* Préparation des réunions IRP, entretiens mandatés et suivi des demandes,
* Organisation et structuration des campagnes RH (par exemple, entretiens m-mandant),
* Autres projets RH selon les priorités définies par la RRH.
CV à fournir en anglais et français. La possibilité d'une restauration sur place à un tarif avantageux ; un environnement de travail stimulant; la possibilité de travailler dans un secteur passionnant et en constante évolution. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler pour ce poste passionnant.
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
* Expérience : Minimum 3 ans dans les RH, avec une expertise en gestion administrative (paie et temps),
* Outils RH : Bonne maîtrise de SAP, Workday et idéalement Adaptive Planning,
* Langues : Niveau d'anglais opérationnel (interactions avec le site de Donauwörth),
* Outils bureautiques : Maîtrise avancée d'Excel, PowerPoint, Google Suite (Slides, Sheets).
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
* Expérience : Minimum 3 ans dans les RH, avec une expertise en gestion administrative (paie et temps),
* Outils RH : Bonne maîtrise de SAP, Workday et idéalement Adaptive Planning,
* Langues : Niveau d'anglais opérationnel (interactions avec le site de Donauwörth),
* Outils bureautiques : Maîtrise avancée d'Excel, PowerPoint, Google Suite (Slides, Sheets).