Adsearch
Postée il y a 24 heures
Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !
En bref : Responsable de dossiers H/F - CDI - Mulhouse (68)
La division Audit, Expertise-Comptable de notre bureau recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable, un Responsable de dossiers (H/F) sur Mulhouse (68).
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Prendre en charge un portefeuille d'une trentaine de dossiers en expertise comptable
- Gérer la saisie jusqu'à la liasse fiscale
- Assurer la gestion intégrale de vos dossiers
- Garantir la qualité du travail rendu et le respect des délais
PROFIL
Pour réussir vos missions de Responsable de dossiers H/F, vous êtes ouvert, dynamique et investi, et faites preuve d'aisance face aux clients. Idéalement, vous cumulez plus de 3 ans d'expérience en cabinet.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Portefeuille de dossiers variés
- Autonomie dans la gestion des dossiers
- Environnement de travail stimulant
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
PROFIL
Pour réussir vos missions de Responsable de dossiers H/F, vous êtes ouvert, dynamique et investi, et faites preuve d'aisance face aux clients. Idéalement, vous cumulez plus de 3 ans d'expérience en cabinet.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Portefeuille de dossiers variés
- Autonomie dans la gestion des dossiers
- Environnement de travail stimulant
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
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